VISA E1 PARA COMERCIANTES CON TRATADO COMERCIAL

La clasificación de visa de Comerciantes por Tratado comercial E-1 permite los ciudadanos extranjeros que ingresen a los EE. UU. para realizar operaciones comerciales entre los EE. UU. y su país de origen. De acuerdo con USCIS, un país con tratado comercial es un país que tiene tratado de comercia y navegación con los EE. UU. y a sido cualificado por ley. Esta visa es apropiada para ejecutivas, gerentes o especialistas en una empresa de un país tratado comercial, es que opere en los EE.UU., así como también para ciudadanos de un país comercial involucrado en el comercio internacional. Esta visa fue diseñada para aquellos en el sector del comercio internacional que esperan trabajar en las relaciones comerciales en los Estados Unidos.

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COSTOS LEGALES

Nuestra estructura de tarifas es única para nosotros, ya que nos esforzamos por adaptar nuestros servicios para cada cliente individualmente. Adaptamos estándares de precios que son capaces de fluctuar para cada cliente dependiendo de sus necesidades únicas. Los clientes pueden contratarnos para uno o todos los pasos/servicios anteriores.

Nuestra tarifa típica para un caso E-1 estándar es de $6,000, sin incluir, tarifa gubernamental y extensiones de terceros. Estaremos encantados de personalizar una propuesta para usted durante una consulta y guiarlo a través de cómo se ve un caso E-1 estándar. Consulte a continuación para obtener más información. 

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PROCESO DE CONSULTA

Paso 1: Agendar una sesión de estrategia para la visa E-1

Este es el paso más crucial para todo su E-1. Revisaremos todos los documentos de respaldo para crear una estrategia, una lista de verificación personalizada y un calendario que sirva como guía para toda la preparación del caso.

Paso 2: Preparar y enviar la solicitud E-1 a USCIS y responder a la posible solicitud de evidencia (RFE) o notificación de intención de denegar (NOID)

Nuestros abogados elaborarán sus argumentos E-1 y completarán todos los formularios, organizarán los documentos de respaldo y ensamblarán los argumentos elaborados en los formatos de solicitud adecuados.

Paso 3: Preparar para la entrevista en los EE. UU. o en el consulado

Le ayudamos en su preparación para la entrevista con USCIS o EE. UU. Nuestro equipo replicaría una entrevista y nos aseguraremos de que reconozca bien el material de su solicitud. Nuestros servicios incluyen una estrategia integral para responder a las consultas hechas durante la entrevista, comentarios completos y otras herramientas para que tenga éxito durante sus entrevistas.

Paso 4: Responder a solicitudes del consulado/procesamiento administrativo/comprobaciones de estado/alertas de fraude

Después de la entrevista, ayudaremos a formular posibles respuestas del USCIS, desde solicitudes de documentos adicionales hasta solicitudes revisadas y alertas de fraude. Se trata de mantener un estrecho contacto con el USCIS. 

Paso 5: La llegada es solo el comienzo

Nuestros servicios no terminan cuando recibe su Aprobación E-1, ya que este paso es solo el comienzo. Para ayudar a adaptarse a esta realidad, brindamos orientación sobre:

  • CBP – Llegada al aeropuerto
  • Visas/permisos de trabajo para dependientes
  • Permisos de reingreso
  • ¡y más!

Paso 6: Orientación corporativa continua

Asegurar la aprobación inicial de E-1 no lo es todo. Muchas empresas no lograron obtener las extensiones E-1 y tuvieron que abandonar los Estados Unidos. Estamos aquí para ayudarlo a mantenerse calificado para todas sus necesidades de extensión. Nuestros servicios de consejero corporativo incluyen:

  • Redacción de contratos/acuerdos
  • Debida diligencia/verificación de antecedentes
  • Planeación Estratégica de Negocios
  • Análisis de investigación de mercado
  • Incorporación de LLC y C Corp
  • Mediación y Resolución de Conflictos
  • ¡y más!
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RECURSOS ADICIONALES

Lista de evidencia requerida

E-1 Prueba de Nacionalidad del Inversionista o Solicitante

  • Fotocopia de la página biográfica del pasaporte.

Documentos de propiedad E-1 (ya sea A, B o C):

  • Propietario único:
    • Documentos de registro comercial
  • Compania colectiva:
    • Acuerdo de asociación o empresa conjunta
    • Acciones/certificados de acciones que indiquen el total de acciones emitidas y en circulación
  • Corporación:
    • Acciones/certificados de acciones que indiquen la distribución de la propiedad, es decir, acciones en poder de cada empresa y acciones en poder de propietarios individuales
    • Matriz corporativa
    • Si fue un trato público en la Bolsa principal del país con trato comercial, agenda una muestra de las cotizaciones de acciones más recientes
    •  

Comercio E-1

  • Ordenes de compra
  • Conocimiento de embarque
  • Contratos de venta/contratos de servicios
  • Cartas de crédito
  • Inventarios de transportistas
  • Folletos comerciales
  • Documentos de seguro que documentan las mercancías importadas a los EE. UU.
  • Libros mayores de cuentas por cobrar y cuentas por pagar
  • Listas de clientes
  • Otros documentos que muestran que el comercio internacional es sustancial y que al menos el 51% del comercio es entre EE. UU. y el país del tratado. Los documentos también deben mostrar que el comercio respalda una entidad comercial en curso en el país del tratado.

E-1 Habilidades ejecutivas/gerenciales/supervisoras/esenciales

  • Carta de la empresa de visas electrónicas que proporciona información específica sobre el solicitante y los motivos de su asignación a los EE. UU. La carta debe explicar el rol del empleado en la empresa de visa electrónica (título del trabajo y deberes), las responsabilidades ejecutivas o de supervisión del solicitante o, si no es un supervisor, su rol de especialista, el nivel de educación y conocimiento requerido por el puesto del empleado., su experiencia laboral, progresión de promoción o capacitación de alto nivel o calificaciones especiales y las razones por las cuales un ciudadano estadounidense o residente permanente legal no puede ocupar el puesto (si el puesto no es gerencial o de supervisión).
  • Carta del funcionario responsable de la empresa u oficina de EE. UU. que identifique la necesidad de un empleado asignado.
  • Organigrama que muestra el patrón actual de dotación de personal en la empresa estadounidense.
  • Evidencia de conocimiento, educación, experiencia, habilidades o capacitación ejecutiva, de supervisión o especializada, como certificados, diplomas o transcripciones.
 

Tarifa de presentación

La tarifa de presentación actualizada para E-1 se puede encontrar aquí.

Elegibilidad para la Visa E-1

Requisitos:

  1. El solicitante debe ser ciudadano de un país tratado comercial;
  2. La empresa comercial que el solicitante representa debe tener la nacionalidad del país del tratado comercial , de modo que las personas con la nacionalidad del país del tratado comercial deben poseer al menos el 50 por ciento de la empresa;
  3. Comercio internacional sustancial, de modo que existe un volumen considerable y continuo de comercio;
  4. Más del 50 por ciento del comercio internacional involucrado debe ser entre los Estados Unidos y el país del tratado comercial;
  5. El comercio implica el intercambio internacional de bienes, servicios y tecnología; el título de los artículos comerciales debe pasar de una parte a la otra;
  6. El solicitante debe ser un empleado esencial empleado en una capacidad de supervisión o ejecutiva, o poseer habilidades altamente especializadas esenciales para el funcionamiento eficiente de la empresa.

Limitaciones:

  1. Los trabajadores ordinarios no califican;
  2. Los titulares de la visa E-1 solo pueden participar en un empleo que sea consistente con los términos y condiciones de las actividades que forman la base de su estatus.

Términos y condiciones del estatus E-1

Un comerciante o empleado de tratado solo puede trabajar en la actividad para la que fue aprobado en el momento en que se otorgó la clasificación. Sin embargo, un empleado E-1 también puede trabajar para la empresa matriz de la organización del tratado o una de sus subsidiarias siempre que:

  • Se establece la relación entre las organizaciones;
  • El empleo subsidiario requiere habilidades ejecutivas, de supervisión o esenciales; y
  • Los términos y condiciones de empleo no han cambiado de otra manera.

Consulte 8 CFR 214.2(e)(8)(ii) para obtener más detalles.

USCIS debe aprobar cualquier cambio sustancial en los términos o condiciones del estado E-1. Un “cambio sustantivo” se define como un cambio fundamental en las características básicas del empleador que afectaría la elegibilidad del extranjero para la clasificación E, como, entre otros:

  • Una fusión;
  • Adquisición;
  • venta de la división donde el extranjero está empleado; o
  • otro evento que afecte la relación previamente aprobada del comerciante o empleado del tratado con la empresa del tratado.

Cuando haya habido un cambio sustancial, el comerciante o la empresa del tratado, si desea continuar empleando al extranjero en estado E-1, debe notificar a USCIS mediante la presentación de un nuevo Formulario I-129 con tarifa, y simultáneamente puede solicitar una extensión. de estadía para el comerciante del tratado o el empleado afectado. La petición debe incluir evidencia que demuestre que el comerciante del tratado o el empleado afectado continúa calificando para la clasificación E-1. Se insta a un empleador que ya no emplea a un no inmigrante E-1 a informar a USCIS de esto al terminar el empleo del no inmigrante E-1.

Un comerciante de tratado no está obligado a presentar un nuevo Formulario I-129 para notificar a USCIS sobre cambios no sustanciales. Sin embargo, un comerciante de tratados o una empresa de empleados E-1 puede buscar el asesoramiento de USCIS para determinar si un cambio se considera sustancial. Para solicitar asesoramiento, el comerciante o empresa del tratado debe presentar el Formulario I-129 con la tarifa y una descripción completa del cambio.

Consulte 8 CFR 214.2(e)(8) para obtener más información sobre los términos y condiciones del estatus de comerciante de tratado E-1.

Una huelga u otro conflicto laboral que involucre un paro laboral en el lugar previsto de empleo puede afectar la capacidad de un comerciante o empleado canadiense o mexicano de obtener el estatus E-1. Consulte 8 CFR 214.2(e)(22) para obtener más detalles.

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MUESTRAS Y PLANTILLAS

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Informe del abogado: [coming soon] Proporcionaremos una muestra breve del abogado para la visa E-1.

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Carta de presentación: [coming soon] También proporcionaremos una muestra de carta de presentación para la visa E-1.

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Ejemplo de Solicitud de Evidencia :[coming soon] Las solicitudes de pruebas se pueden utilizar para fortalecer el caso.

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Formularios : aquí hay una lista de los formularios que necesita USCIS

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Ejemplo de lista de verificación :[coming soon] Analizamos la situación única del cliente y creamos listas de verificación personalizadas para fortalecer sus casos.

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Calculadora de tarifas de USCIS : Esto es para ayudar a calcular cuánto será la tarifa de presentación.

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Dirección postal de USCIS : Esta dirección es donde se envía por correo a USCIS.

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Calendario de procesamiento de USCIS : esto lo ayudará a determinar cuánto tiempo llevará procesar.

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Oficinas de campo de ASC : se enumeran las direcciones de las oficinas de campo para la biometría.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la cantidad máxima de tiempo permitido el EE. UU. con la visa E-1?

A los comerciantes y empleados de tratados calificados se les permitirá una estadía máxima de dos años. Las solicitudes de extensión de estadía o cambios de estatus a la clasificación E-1 pueden otorgarse en incrementos de hasta dos años cada uno. No hay límite para la cantidad de extensiones que se le pueden otorgar a un no inmigrante E-1. Sin embargo, todos los no inmigrantes E-1 deben mantener la intención de salir de los Estados Unidos cuando su estatus expire o finalice.

A un no inmigrante E-1 que viaja al extranjero generalmente se le puede otorgar, si un Oficial de Aduanas y Patrulla Fronteriza de los EE. UU. lo determina admisible, un período automático de readmisión de dos años cuando regresa a los Estados Unidos.

¿Puedo obtener una visa E-1 como profesional autónomo?

Si se puede obtener una visa E-1 como profesional autónomo, siempre y cuando también emplees a otras personas. El solicitante principal debe ir a los EE. UU. para ‘desarrollar y dirigir’ su negocio. Por lo tanto, contadores, consultores de TI, médicos, abogados, etc., pueden obtener el estatus de visa E2 y E1 para poder ejercer su profesión en los EE. UU., siempre que eventualmente creen empleo para otras personas también.

¿Cuál es la cantidad mínima de comercio necesaria para calificar?

No hay un nivel mínimo establecido. La cantidad necesaria también dependerá del tipo de negocio o comercio que se desarrolle.

¿Puedo traer a mi familia a los EE. UU. con la visa E-1?

Los comerciantes por contrato y los empleados pueden estar acompañados o seguidos por cónyuges e hijos solteros menores de 21 años. No es necesario que sus nacionalidades sean las mismas que las del comerciante o empleado del tratado. Estos miembros de la familia pueden solicitar la clasificación de no inmigrantes E-1 como dependientes y, si se aprueba, generalmente se les otorgará el mismo período de estadía que el empleado. Si los miembros de la familia ya están en los Estados Unidos y buscan un cambio de estado o una extensión de estadía en una clasificación de dependiente E-1, pueden presentar una solicitud presentando un solo Formulario I-539 con cargo. Los cónyuges de los trabajadores E-1 pueden solicitar una autorización de trabajo presentando el Formulario I-765 con cargo. Si se aprueba, no existe una restricción específica en cuanto a dónde puede trabajar el cónyuge E-1.

Como se discutió anteriormente, el comerciante o empleado del tratado E-1 puede viajar al extranjero y generalmente se le otorgará un período de admisión automático de dos años cuando regrese a los Estados Unidos. A menos que los miembros de la familia acompañen al comerciante o empleado del tratado E-1 en el momento en que este último solicita la admisión a los Estados Unidos, el nuevo período de readmisión no se aplicará a los miembros de la familia. Para permanecer legalmente en los Estados Unidos, los miembros de la familia deben anotar cuidadosamente el período de estadía que se les ha otorgado en el estado E-1 y solicitar una extensión de estadía antes de que expire su propia validez.

¿Pueden trabajar los dependientes de la visa E-1?

Los dependientes E-1 ahora pueden obtener una autorización general de trabajo. Sin embargo, esta autorización de trabajo debe solicitarse por separado.

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AGENDA UNA SESION

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