EB-1C EJECUTIVOS O GERENTES MULTINACIONALES

La clasificación de Gerente o Ejecutivo Multinacional EB-1C permite a un empleador estadounidense emplear a un ejecutivo o gerente extranjero para dirigir las operaciones en los Estados Unidos. También permite que las empresas extranjeras amplíen sus negocios al permitir la transferencia dentro de la empresa de ejecutivos y gerentes con conocimiento directo de las operaciones de la empresa a los Estados Unidos.

Un ejemplo perfecto de un solicitante EB-1C sería el Director de Operaciones de Pepsi en México para transferirse permanentemente a la oficina de la compañía en Nueva York.

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COSTOS LEGALES

Nuestra estructura de tarifas es única porque nos esforzamos por personalizar nuestros servicios para cada cliente individualmente. Nuestros precios son accesibles y varían de acuerdo con cada cliente según sus necesidades particulares. Los clientes pueden contratarnos para uno o todos los pasos/servicios anteriores.

Nuestra tarifa base para un caso EB-1C estándar es de $10,000, sin incluir tasas gubernamentales ni gastos de terceros.​ Durante su consulta, le proporcionaremos una propuesta individual para su caso de EB-1C. Por favor revise la información a continuación.

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EL PROCESO: VISAS EB-1C

Paso 1: Sesión de Estrategia para EB-1C

Este es el paso más crucial para todo su EB-1C. Revisaremos todos los documentos de respaldo para crear una estrategia, una lista de verificación personalizada y un plazo que sirva como base guía para toda la preparación del caso.

Paso 2: Prepare y Envíe EB-1C a USCIS

Nuestros abogados elaborarán sus argumentos EB-1C y completarán todos los formularios, organizarán los documentos de respaldo y ensamblarán los argumentos elaborados en los formatos adecuados para la solicitud. Después de una revisión exhaustiva, enviaremos la solicitud al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

Paso 3: Responda a la Solicitud de Evidencia (RFE) o Aviso de Intención de Denegar (NOID)

En caso de que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) emita una Solicitud de Evidencia (RFE) o un Aviso de Intención de Denegar (NOID), nuestros abogados elaborarán una respuesta de manera oportuna para luchar por la aprobación de su solicitud EB-1C. 

Paso 4: Te Preparemos para la Entrevista en el Consulado; o, Ajustó de Estatus con USCIS

Todo se reduce a esto. Te ayudaremos en la preparación para la entrevista con un consulado de los Estados Unidos. Replicaremos la entrevista y nos aseguraremos de que el cliente conozca bien el material de la solicitud. Nuestros servicios incluyen una estrategia completa para responder a las preguntas planteadas, preguntas de práctica, comentarios exhaustivos y otras herramientas para ayudar a los clientes a tener éxito durante la entrevista.

Paso 5: Responda a Solicitudes del consulado/procesamiento administrativo/verificaciones de estado/alertas de fraude; o Solicitud de Evidencia de Ajuste de Estatus de USCIS

Después de la entrevista, ayudaremos a formular las respuestas posibles del consulado de los Estados Unidos, desde solicitudes de documentos adicionales hasta solicitudes revisadas y alertas de fraude. Se trata de seguir el proceso del consulado de cerca.

Paso 6: La Llegada es Solo el Comienzo

Nuestros servicios no terminan cuando recibe su aprobación EB-1C; eso solo es el comienzo. Para ayudarle a adaptarse a esta realidad, le orientamos sobre: 

  • Aduanas y Protección de Fronteras (CBP) – Llegada al aeropuerto
  • Visas/permisos de trabajo para dependientes
  • Permisos de reingreso
  • ¡Y más!
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RECURSOS ADICIONALES

Lista de Verificación de la Evidencia Requerida

Documentación Requerida del Empleador:

  • Artículos de incorporación o asociación, y licencia comercial
  • Solicitud de EIN ( Formulario SS-4 )
  • Certificados de acciones
  • Alquiler de local comercial
  • Estatus de cuenta o transferencia bancarios que demuestre la inversión inicial
  • Informes contables auditados (por ejemplo, balances, estados de pérdidas y ganancias e informes de flujo de caja)
  • Declaraciones del impuesto sobre la renta de los 3 años anteriores a la presentación
  • Declaración del Impuesto de Sociedades ( Formulario 1120 ), si lo hay
  • Informe trimestral ( Formulario 941 ), si lo hay
  • Descripción del negocio de la empresa
  • Contratos comerciales, facturas, conocimientos de embarque y cartas de crédito
  • Varias hojas con el membrete de la empresa, incluidos el logotipo, el nombre y la dirección de la empresa.
  • Organigrama que muestre la estructura de la empresa, el número total de empleados de la empresa, el puesto que ocupará el cesionario y los planes de expansión de la empresa (por ejemplo, la adquisición de nuevos empleados)
  • Fotografías de la oficina principal, del interior y exterior, y de los demás edificios de la empresa, si dichas fotografías no se incluyen en un folleto de la empresa o en la presentación del producto
  • Documentos que verifiquen la filial extranjera

Documentación Requerida del Empleado:

  • Visa valida para los Estados Unidos (entre los últimos 3 años) 
  • Pasaporte
  • Resume
  • Diploma (o equivalente a un diploma de la prepara) 
  • Carta de verificación de empleo del afiliado extranjero
  • Resolución de la junta u otros documentos comerciales que verifiquen la decisión de la empresa de transferir al empleado
  • Cualquier otro documento que demuestre la capacidad del cesionario para realizar negocios en un puesto ejecutivo o gerencial

Tarifa de Solicitud

La tarifa de solicitud actualizada para EB-1C se puede encontrar aquí.

¿Quién puede solicitar EB-1C?

Para cumplir el Primer Requisito, el Solicitante debe estar:

  1. Haber trabajando fuera de los Estados Unidos durante al menos 1 de los 3 años inmediatamente anteriores a la presentación de la petición. Esta empresa debe seguir funcionando durante la petición.
  2. Este empleo anterior debería tener una relación de cualificación con el empleador estadounidense previsto.
  3. La empresa prevista en los Estados Unidos debe haber estatus operando durante al menos un año.

Requisitos para Demostrar una Relación Cualificada:

  1. Propiedad Común: Una empresa debe tener un derecho legal de posesión y pleno poder sobre la otra entidad empresarial.
  2. Control Efectivo: Una empresa debe tener el derecho y la autoridad para dirigir la gestión y las operaciones de la otra entidad comercial.
  3. Organización Multinacional: Las dos empresas deben realizar  sus actividades en dos o más países, uno de los cuales es los Estados Unidos.
  4. Una sucursal, matriz, subsidiaria o afiliada de la empresa extranjera.

Una sucursal es una división u oficina operativa de la misma empresa en un lugar diferente.

Una matriz son empresas que poseen la mayoría de las acciones y, por lo tanto, tienen el control sobre otra empresa, que se convierte en una subsidiaria. Tanto la empresa estadounidense como la extranjera pueden ser la matriz y la otra la subsidiaria.

Una subsidiaria es una empresa, corporación u otra entidad legal de la cual una matriz posee, directa o indirectamente, más de la mitad de la entidad y, por lo tanto, tiene el control; o posee directa o indirectamente la mitad de la entidad y controla la entidad; o posee el 50% de una empresa conjunta 50/50 y tiene el mismo control y poder de veto sobre la entidad que la otra mitad de la propiedad; o posee menos de la mitad de la entidad, pero de hecho la controla.

Una filial es una empresa, corporación u otra entidad jurídica que controla aproximadamente las mismas acciones de la entidad. Por ejemplo: Si Grupo A posee el 51% de Compañía X y Compañía Y, luego Compañía X y Compañía Y son filiales.

  • Sin embargo, si se trata de una empresa de contabilidad:
    • Las sociedades separadas que se consideran afiliadas a nivel internacional también pueden cumplir este requisito.
    • Las entidades que comercializan bajo el mismo nombre pueden ser consideradas filiales.

Hacer Negocios al menos 1 Año

Si se trata de una empresa nueva y el solicitante es enviado para abrir dicha oficina, se debe demonstrar prueba de la propiedad, el control y la capacidad financiera.

Lo que no cuenta:

  • No incluye la mera presencia de un agente u oficina.
  • Es posible que el negocio no sea prospectivo para operaciones de puesta en marcha y no puede ser oficinas nuevas.

Para demonstrar la existencia de un negocio, algunas de las pruebas pueden incluir, pero no se limitan a:

Una declaración de un funcionario autorizado que indique que su organización ha estado haciendo negocios durante al menos un año.

Documentos que demuestren que estuvo haciendo negocios durante al menos un año antes de presentar la petición y continúa haciendo negocios. La evidencia puede incluir, entre otros, documentos que le muestran:

  • Has formado legalmente tu organización y actualmente está autorizada para hacer negocios, como copias de tu:
    • Artículos de incorporación
    • Acuerdo de operación
    • Acuerdo de asociación
    • Licencia comercial local; y/o
    • Certificado de buena reputación
  • Adquirió y retuvo las instalaciones, el equipo y el personal necesarios para hacer negocios, como copias de:
    • Arrendamientos de locales comerciales
    • Acuerdos de compra
    • Sus declaraciones de impuestos federales
    • Su Formulario 941, Declaraciones trimestrales de impuestos federales del empleador; y/o
    • Registros de nóminas
  • Suministro regular y sistemática de bienes o servicios, como copias de sus:
    • Facturas
    • Contratos de venta
    • Licencia de importación/exportación; y/o
    • Contratos o acuerdos con empresas de envió y recepción

Leyes Relevantes

8 USC 1153: Atribución de la Visas de Inmigrantes

(b)(1)(C)

Un extranjero se describe en este subpárrafo si el extranjero, en los 3 años anteriores al momento de la solicitud de clasificación y admisión del extranjero en los Estados Unidos bajo este subpárrafo, ha sido empleado durante al menos 1 año por una empresa o corporación u otra entidad legal. entidad o una afiliada o subsidiaria de la misma y el extranjero busca ingresar a los Estados Unidos para continuar prestando servicios al mismo empleador o a una subsidiaria o afiliada de la misma en una capacidad gerencial o ejecutiva.

8 CFR 204.5 (J)

(3) Evidencia inicial

(i) Evidencia necesario. Una petición para un ejecutivo o gerente multinacional debe estar acompañada con una declaración de un oficial autorizado del empresario estadounidense solicitante.

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EJEMPLOS Y PLANTILLAS

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Informe del Abogado: [coming soon] Proporcionaremos una muestra breve del abogado para la petición I-140.

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Carta de Presentación: [coming soon] También proporcionaremos una muestra de carta de presentación para la petición I-140.

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Ejemplo de Solicitud de Evidencia: [coming soon] Las solicitudes de pruebas se pueden utilizar para fortalecer el caso.

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Formularios: Aquí hay una lista de los formularios que necesita el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

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Ejemplo de Lista de Verificación: [coming soon] Analizamos la situación única del cliente y creamos listas de verificación personalizadas para fortalecer sus casos.

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Calculadora de Tarifas de USCIS: Esto es para ayudar a calcular cuánto será la tarifa de presentación.

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Dirección Postal de USCIS : Esta dirección es donde se envía por correo al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

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Calendario de Procesamiento de USCIS: Esto lo ayudará a determinar cuánto tiempo llevará procesar.

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Oficinas de Campo del Centro de Asistencia en Solicitudes (ASC): Se enumeran las direcciones de las oficinas de campo para la biometría.

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuáles son los Beneficios de EB-1C?

  • Mudanza con la Familia
    1. EB-1C permite a las personas transferidas dentro de la empresa traer a sus familias con ellos a los Estados Unidos. Además, después de ajustar el estado, los miembros de su familia son elegibles para solicitar una autorización de empleo para trabajar legalmente mientras están en los Estados Unidos. 
  • No Requiere una Certificación Laboral
    1. El empleador que patrocina la petición de inmigración no necesita demostrar que hay una escasez de trabajadores estadounidenses calificados; esto acelera el proceso de solicitud de visa y, en última instancia, permite que el extranjero reciba una tarjeta verde mucho más rápido, sin la necesidad de pasar por una tarjeta verde condicional. primero.
    2. Con una tarjeta verde, los extranjeros pueden viajar libremente al extranjero sin tener que obtener un permiso de viaje anticipado o preocuparse por poner en peligro su estatus legal.
    3. En el L-1A comparable categoría de visa, se requiere certificación laboral. (Las posibilidades de que se apruebe una petición EB-1C aumentan considerablemente si el beneficiario tenía el estado L-1A anteriormente).
  • Sin Inversión Personal
    1. A diferencia de la visa EB-5, los beneficiarios extranjeros de EB-1C no necesitan satisfacer requisitos de capital extensos o crear empleos como resultado del negocio realizado.
    2. Además, debido a que los empleadores actúan como peticionarios de las solicitudes EB-1C, los empleadores hacen la mayor parte del trabajo requerido y pagan las tarifas de presentación.

¿Puedo petición yo mismo para EB-1C?

No. Un empleador estadounidense necesita presentar una solicitud para el extranjero bajo esta clasificación. En consecuencia, el empleado extranjero es el beneficiario de una solicitud EB-1C. 

¿El Empleador Solicitante de los Estados Unidos debe tener una Certificación Laboral Aprobada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos?

No. No se requiere certificación laboral para esta clasificación, lo cual es una ventaja de EB-1C (así como de las otras visas de primera preferencia basadas en el empleo: EB-1A y EB-1B). Sin embargo, debe haber una oferta de empleo del empleador estadounidense.

¿Qué Significa “Multinacional”?

Multinacional significa que la entidad comercial calificada, o su afiliada o subsidiaria, realiza negocios en dos o más países, uno de los cuales es los Estados Unidos, donde se encuentra el empleador peticionario.

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