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CONTRATO DE TRABAJO Y MANUAL DEL EMPLEADO

Un acuerdo de contrato de trabajo es un contrato entre el empleador y el empleado. Está diseñado para delinear los deberes, las expectativas, la compensación y otros términos y condiciones sobre los que se debe informar al empleado. Un contrato de trabajo bien escrito permite que tanto el empleador como el empleado tengan pautas claras con respecto a sus respectivos objetivos para garantizar que ambas partes estén en la misma página antes de que el empleado se una a la empresa.

Se proporciona un manual del empleado al empleado en el momento de la contratación y se considera una herramienta informativa para el empleado. Este manual proporciona un resumen completo de las políticas y procedimientos de las empresas, además de otro material informativo, incluidos los recursos que el empleado puede utilizar.

Tanto el acuerdo de contrato de trabajo como el manual del empleado van de la mano para garantizar que los empleados estén bien equipados para unirse a la empresa y eso facilita el comienzo de una relación mutuamente beneficiosa.

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LEGAL FEE

Nuestra estructura de tarifas es única para nosotros, ya que nos esforzamos por adaptar nuestros servicios para cada cliente individualmente. Adaptamos estándares de precios susceptibles de fluctuar para cada cliente. Los clientes pueden contratarnos para uno o todos los pasos/servicios a continuación.

Estaremos encantados de personalizar una propuesta para usted durante una consulta. Consulte la siguiente información.

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WHAT MAKES US DIFFERENT

En Tsang & Associates, tratamos a cada cliente como una sociedad bien formada y lo involucramos en cada paso del proceso. Al preparar un acuerdo de contrato de trabajo o un manual del empleado, trabajamos junto con usted hasta que esté satisfecho con nuestros servicios. Al final de nuestra asociación, nuestro objetivo no es solo ayudarlo a encontrar el éxito, sino también ayudarlo a convertirse en un experto en su propio caso.

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CASE PROCESSING OVERVIEW

Paso 1: Sesión de estrategia para el acuerdo de contrato de trabajo y el manual del empleado

Este es el paso más crucial para su Acuerdo de Contrato de Empleo y Manual del Empleado. Revisaremos todos los documentos de respaldo para crear una estrategia, una lista de verificación personalizada y un cronograma que sirva como base guía para toda la preparación del caso.

Paso 2: Redacción del Acuerdo de Contrato de Trabajo

Durante esta etapa, lo ayudamos a redactar minuciosamente su acuerdo de contrato de trabajo, incluida información importante sobre el puesto y los deberes laborales del empleado, las políticas de empleo de la empresa, la compensación, las condiciones de empleo, la verificación de antecedentes, la información bursátil, la jubilación, los valores de la empresa y mucho más para garantizar una completa protección para su empresa.

Paso 3: Revisión del Acuerdo de Contrato de Trabajo

Una vez que se complete el borrador del Acuerdo de contrato de trabajo, nuestro abogado experimentado lo revisará para garantizar la claridad, la confidencialidad y el mayor cumplimiento de las leyes locales, estatales y federales.

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ADDITIONAL RESOURCES

¿Por qué necesito un Acuerdo de Contrato de Trabajo?

Contratar a un empleado es un gran paso para hacer crecer su negocio, pero también puede exponer a su empresa a demandas laborales y multas. Las personas son impredecibles, y tener un contrato de trabajo puede minimizar los riesgos de malentendidos al delinear claramente los deberes y las políticas, lo que también proporciona una gran estabilidad a las empresas. En Tsang & Associates, podemos ayudarlo a establecer un acuerdo de contrato de trabajo que maximice la eficiencia del flujo de trabajo y minimice las responsabilidades.

Beneficios

  • Elimina la incertidumbre y los malentendidos en las relaciones empleador/empleado
  • Establece política de conducta
  • Describe la política de asistencia, la política de compensación y beneficios, la política de gastos y la política de licencia.

Preguntas frecuentes

¿Por qué y cuándo necesitas un contrato de trabajo?

Como cualquier acuerdo, un contrato de trabajo tiene como objetivo facilitar una relación justa entre dos partes, en este caso, entre un empleador y un empleado. El empleador se está arriesgando a contratar al empleado, por lo que quiere asegurarse de que el empleado realice todas las tareas requeridas para el puesto. Por otro lado, el empleado también quiere asegurarse de recibir la compensación y los beneficios prometidos. En este caso, un contrato de trabajo es una herramienta para que ambas partes alcancen sus objetivos.

¿Por qué y cuándo necesita un manual del empleado?

Recomendamos que la empresa comience a prepararse para un manual del empleado desde la etapa inicial. El manual del empleado puede y debe modificarse en función del crecimiento de la empresa para promover la cohesión y estimular el alto rendimiento de los empleados durante cada fase del ciclo de vida empresarial.

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SCHEDULE A SESSION

Llámenos o envíenos un correo electrónico para agendar su consulta de 1 hora. Fáciles formas de pago del valor de la consulta ($250), por teléfono o en línea a través del enlace enviado en su correo electrónico. Si le gustaría tener una conversación rápida con nosotros antes de agendar su consulta, por favor agende una llamada de 10 minutos, utilizando el calendario.

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CORPORATE COUNSEL

Además de manuales y contratos de empleados, también nos especializamos en otras áreas de asesoría corporativa . En Tsang y Asociados, estamos involucrados personalmente en su empresa y servimos como entrenadores para su negocio. Asesoramos a su empresa para que sea la mejor, ayudamos con servicios legales y nos encargamos de la logística. Como su entrenador de negocios, queremos que su empresa sobresalga y experimente un crecimiento. Echa un vistazo a nuestros servicios integrales a continuación.

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LEGAL REPRESENTATION FOR YOUR BUSINESS

Trabajaremos directamente para su empresa asesorando en materia legal y realizando investigaciones jurídicas. Se paga solo a pedido para brindar toda la asesoría legal a su empresa, desde las actividades diarias hasta la mitigación de riesgos.

START

Construir la base legal adecuada

FUND

Recaude y proteja su capital para impulsar su empresa

GROW

Escale su negocio al siguiente nivel

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HOW IT WORKS

Se abrirá y mantendrá un fideicomiso de clientes únicamente para las necesidades de su negocio. Su negocio calificará para reducciones de tarifas de servicio cuando mantenga un depósito reembolsable de $5,000 en su cuenta de depósito en garantía.

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KEY BENEFITS

NO HIDDEN FEES

No hay costos ni cargos ocultos. Mantendrá un depósito reembolsable anual de $ 5,000 y obtendrá acceso a servicios premium y exclusivos. Otras firmas cobran tarifas mensuales, sin embargo, en nuestra firma no hay tarifas ocultas

LET US DO THE WORK

Nuestra experiencia legal le permite concentrarse en construir y administrar una empresa exitosa. Hacemos el trabajo pesado legal y nuestros años de experiencia lo ayudan a navegar estratégicamente las decisiones legales y comerciales importantes.

WE ARE DIFFERENT

Estamos cambiando la forma en que se brindan los servicios legales. Nuestro asesoramiento corporativo está diseñado para brindarle recursos premium y exclusivos a un precio asequible.

Los bufetes de abogados tradicionales le cobrarán tarifas adicionales por redactar contratos o cartas de oferta de empleados. En la ley de Tsang, estamos ahí para su negocio con servicios premium y sin tarifas ocultas.

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