ACUERDO DE EMPLEO Y MANUAL DEL EMPLEADO
Un Acuerdo de Empleo es un contrato entre el empleador y el empleado. Está designado para describir las actividades, expectativas y compensación, así como otros términos y condiciones sobre las que el empleado deberá estar informado. Un Acuerdo de Empleo completo y bien redactado le permite tanto al empleador como al empleado tener claridad sobre sus respectivas metas dentro de la compañía, con el objeto de asegurar que ambas partes se encuentran de acuerdo con el empleo a desarrollar antes del ingreso del empleado a la compañía.
Un Manual de Empleado es un documento entregado al empleado al momento en que es contratado y es considerado como una herramienta de información para el empleado. Este manual provee una guía completa sobre las políticas y los procedimientos de la compañía, así como otro material informativo, incluyendo los recursos que el empleado puede utilizar.
Ambos documentos, el Acuerdo de Empleo y el Manual del Empleado trabajan de la mano para asegurar que los empleados se encuentran bien informados y equipados para su ingreso a la compañía, lo cual facilita una relación laboral beneficiosa para ambas partes.
TARIFAS LEGALES
Nuestra estructura de precios es única porque nos encargamos de personalizar nuestros servicios para cada cliente individualmente. Nuestros precios son accesibles y varían de acuerdo a cada cliente, dependiendo de sus necesidades particulares. Los clientes podrán hacer uso de todos nuestros servicios o solo de algunos de ellos.
Con gusto le proporcionaremos una propuesta individual para su caso durante su consulta. Por favor revise la información adicional.
¿QUE NOS HACE DIFERENTES?
En Tsang & Associates, nosotros tratamos a nuestros clientes como si usted fuera nuestro socio y nos encargamos de que usted se involucre en cada uno de los pasos de su proceso. Mientras estamos preparando el Acuerdo de Empleo o Manual del Empleado, nosotros trabajaresmos con usted de forma que usted se sienta satisfecho con nuestros servicios. Al finalizar el proceso, nuestra meta será no solo que usted obtenga un resultado exitoso en el mismo, sino que además usted adquieras todo el conocimiento y la experiencia en su caso.
PROCESO DE CONSULTA
Paso 1: Sesión de Estrategia
Este es el paso más importante. Nuestro equipo se reunirá con usted para revisar sus documentos soporte y crear una estrategia que incluya un listado de documentación y duración del proceso de preparación y redacción de su Acuerdo de Empleo y/o Manual del Empleado.
Paso 2: Redacción del Acuerdo de Empleo O Manual del EmpleadO
Paso 3: Revisión del Acuerdo de Empleo O Manual del Empleado
Una vez que el Acuerdo de Empleo o el Manual del Empleado esté terminado, nuestros abogados especializados lo revisarán para asegurar que exista claridad, confidencialidad y que esté de conformidad con las leyes locales, estatales y federales.
RECURSOS ADICIONALES
¿Por qué es Necesario un Acuerdo de Empleo?
Contratar a un empleado es un gran paso para un negocio en crecimiento, pero también significa que podría exponer su compañía a multas y demandas laborales. Existen muchas situaciones que es difícil predecir, por ello, el hecho de tener un Acuerdo de Empleo puede ayudar a minimizar los riesgos y malos entendidos, debido a que mediante dicho documento se establecen guías claras sobre las actividades y políticas, lo cual además brinda estabilidad a la compañía. En Tsang & Associates, nosotros le asistiremos en la redacción de un Acuerdo de Empleo que maximice la eficiencia del trabajo dentro de la compañía y que minimice los riegos de adquirir responsabilidades inesperadas.
¿Cuáles son los Beneficios de los Manuales de Empleados y Contratos?
- Elimina la falta de certeza o los malos entendidos en las relaciones entre empleador y empleado.
- Establece las políticas de conducta.
- Determina las políticas de asistencia, compensación y beneficios, así como políticas de gastos y licencias o retiros.
Preguntas Frecuentes
- ¿Por qué y en qué casos usted puede necesitar un Acuerdo de Empleo?
Como en cualquier acuerdo, un Acuerdo de Empleo facilita una relación justa entre dos partes, en este caso, entre el empleados y el empleado. El empleador, quien desea contratar a un empleado, busca asegurarse de que el empleado realizara todos los deberes y actividades requeridos para su cargo. De otro lado, el empleado también podrá asegurarse de que recibirá la compensación y beneficios acordados. De esta manera, entendemos que un Acuerdo de Empleo es una herramienta para que ambas partes alcancen sus metas.
- ¿Por qué y en que caso usted puede necesitar un Manual del Empleado?
Nosotros recomendamos que la compañía comience a preparar un Manual del Empleado desde los inicios de la compañía. El Manual del Empleado podrá ser modificado basado en el crecimiento de la compañía con el objetivo de promover cohesión y estimular un mejor desarrollo de las actividades por parte de los empleados durante cada fase del negocio.
CONSULTA Y CALENDARIO
Llámenos o envíenos un correo electrónico para agendar su consulta de 1 hora. Fáciles formas de pago del valor de la consulta ($250), por teléfono o en línea a través de enlace enviado a su correo electrónico. Si le gustaría tener una conversación rápida con nosotros antes de agendar su consulta, por favor agende una llamada de 10 minutos utilizando el calendario.
CONSEJO CORPORATIVO
Además de manuales y contratos de empleados, también nos especializamos en otras áreas de Consejo Corporativa . En Tsang y Asociados, estamos involucrados personalmente en su empresa y servimos como entrenadores para su negocio. Asesoramos a su empresa para que sea la mejor, ayudamos con servicios legales y nos encargamos de la logística. Como su entrenador de negocios, queremos que su empresa sobresalga y experimente un crecimiento. Nuestra meta es que su compañía se desarrolle y crezca Por favor revise nuestros servicios mas adelante.
RREPRESENTACIÓN LEGAL PARA SU NEGOCIO
Nuestro equipo trabajará directamente para su negocio, asesorándole en asuntos legales. Si usted requiere el servicio, le proporcionaremos todo el asesoramiento legal a su empresa sobre actividades cotidianas de mitigación de riesgos.
Cuando usted contrata nuestros servicios de consejo corporativo, nuestro equipo se encargará de brindarle un servicio de entrenamiento para la creación de su compañía. Nosotros le asesoraremos sobre cómo impulsar su negocio al éxito, apoyados en servicios legales y atendiendo toda la logística. Como su entrenador de negocios, nuestro mayor deseo es que su compañía alcance un crecimiento sobresaliente.
INICIO
Construir la base legal correcta
FONDOS
Aumentar y proteger su capital para impulsar su empresa
CRECIMIENTO
Impulsar su negocio al siguiente nivel
¿CÓMO FUNCIONA?
Se abrirá y mantendrá un fideicomiso del cliente exclusivamente para sus necesidades comerciales. Su servicio calificará para reducción de tarifas de servicios, si usted mantiene un depósito reembolsable de $5,000 en su cuenta de fideicomiso.
BENEFICIOS CLAVE
SIN COSTOS ESCONDIDOS
No habrá costos ni tarifas ocultas. Usted mantendrá un depósito anual reembolsable de $5,000, lo cual le permitirá obtener accesos s servicios exclusivos. Otras firmas efectúan el cargo de tarifas mensuales; por el contrario, en nuestra oficina legal no hay costos escondidos.
PERMITANOS HACER EL TRABAJO
Nuestra experiencia legal le permitirá enfocarse en la creación y desarrollo de su compañía. Nuestro equipo se encargará de la carga legal y nuestros años de experiencia le ayudarán a tomar estratégicas decisiones legales para su negocio.
SOMOS DIFERENTES
Nosotros estamos cambiando la forma de prestar servicios legales. Nuestro consejo corporativo está designado para proporcionarle de recursos exclusivos a un precio asequible.
Las firmas legales tradicionales le harán cargos de tarifas extras por servicios como redacción de contratos o cartas de ofertas de trabajo. En Tsang & Associates, nosotros nos preocuparemos por su negocio, prestándole servicios exclusivos y sin cargos adicionales ocultos.
