Se concede a un pastor taiwanés un visado R-1 de dos años para trabajadores religiosos

Beneficiario (trabajador religioso): El Sr. Chang es de Taiwán.
Solicitante (grupo religioso estadounidense): American R Church: Fundada en 1925, con siete clérigos, dedicada a la predicación y al trabajo no remunerado.

ANTECEDENTES

La iglesia estadounidense contrató al Sr. Zhang para que viniera a Estados Unidos a trabajar y encargó a Joseph Tsang, de Tsang & Associates, que solicitara un visado R-1 de trabajador religioso para el Sr. Zhang.

CLAVES PARA EL ÉXITO

1. Afiliación confesional entre las iglesias estadounidense y taiwanesa

La iglesia de Taiwán a la que pertenece el Sr. Chang no ha tenido ninguna cooperación previa con la Iglesia R de EE.UU., sino que sólo está asociada con la iglesia madre a la que pertenece la Iglesia R. ¿Cómo podemos demostrar que ambas iglesias pertenecen a la misma denominación? De acuerdo con la ley de inmigración, probamos con éxito la afiliación de las dos iglesias a través de los siguientes puntos, por ejemplo

– Los miembros de la confesión profesan la misma doctrina o creencias.
– Un culto religioso común.
– Un código de conducta religioso común.
– Servicios religiosos comunes y rituales religiosos.
– Un lugar común de práctica o reunión religiosa; o
– Símbolos religiosos similares.

2. la propensión del beneficiario a emigrar

El R-1 es un visado de no inmigrante que no permite la “doble intención” y exige el regreso al país de residencia al expirar el periodo de estancia. El Sr. Zhang ya había solicitado la inmigración a través de su familia y estaba esperando a que se programara su cuota de inmigración. Durante este tiempo, el Sr. Zhang estaba ansioso por venir a Estados Unidos lo antes posible, lo que supuso una gran dificultad a la hora de solicitar un visado R-1 de trabajo religioso. Ayudamos al Sr. Zhang a demostrar que tenía capacidad vinculante para regresar a su país de origen y que sólo quería trabajar como misionero en Estados Unidos durante un breve periodo de tiempo.

3. La Iglesia no paga salarios, y los beneficiarios deben “autoafianzarse”

En virtud de la ley de inmigración, los grupos religiosos estadounidenses deben proporcionar materiales que demuestren la capacidad de pagar o compensar a los trabajadores religiosos.

En este caso, la Iglesia R ofreció al Sr. Zhang un puesto como pastor asistente, pero no tenía intención de pagarle un salario ni indemnización alguna. En este caso, el trabajador religioso tenía que poder pagar una fianza y demostrar que no supondría una carga pública para Estados Unidos. La familia del Sr. Chang contribuyó mucho a ello.

Además, demostramos que las iglesias pueden solicitar el R-1 aunque no paguen salarios de las siguientes maneras.

– La iglesia tiene un programa establecido de trabajo misionero temporal no remunerado: la R Church of America cooperó proporcionando datos del programa que permitieron al Sr. Chang cumplir los criterios para esta solicitud.
– La iglesia mantiene programas misioneros en Estados Unidos y en el extranjero: la Iglesia R es una apasionada organización misionera en el extranjero y demostramos que existe, hasta cierto punto, un programa misionero regional chino dentro de la iglesia.
– Los trabajadores religiosos son aceptados por la Iglesia: R el reconocimiento misionero de beneficiarios de la Iglesia, certificamos de nuevo que el Sr. Chang está cualificado para trabajar para la Iglesia en Estados Unidos.
– Las obligaciones y responsabilidades religiosas están asociadas al trabajo misionero tradicional no asalariado: hemos resumido, a través de nuestro trabajo con el Sr. Chang, una gran cantidad de material que demuestra que la naturaleza del trabajo eclesiástico del Sr. Chang cumple ese requisito.

SALIR

La petición R-1 fue aprobada cinco meses después de su presentación, concediendo al Sr. Zhang un plazo de dos años para trabajar en Estados Unidos.

Comentó el abogado Joseph Tsang:

El visado de trabajo religioso R-1 pertenece a la categoría de visados de trabajo para no inmigrantes de EE.UU., que es diferente del asilo político, y el abogado Zang lo presenta básicamente para los lectores de la siguiente manera.

De conformidad con la Ley de Inmigración y Nacionalidad de Estados Unidos (INA) §101(a)(15)(R), las personas que deseen entrar en Estados Unidos para trabajar temporalmente en grupos religiosos deben solicitar un visado R.Condiciones del visado R-1:

Entre los trabajadores religiosos se incluyen las personas designadas por grupos religiosos prominentes para dirigir servicios religiosos y realizar otras tareas (normalmente desempeñadas por el clero religioso), así como las personas que ejercen profesiones o trabajos religiosos. Para solicitar un visado de trabajador religioso, deben cumplirse los siguientes criterios:

– Debe pertenecer a una confesión religiosa sin ánimo de lucro reconocida por la legislación estadounidense.
– Su confesión religiosa y sus filiales (si procede) deben estar exentas de impuestos o tener estatus de exención fiscal.
– Debe cumplir los siguientes requisitos:
(a) haber sido miembro de una confesión durante los dos años anteriores a la solicitud del visado de trabajador religioso
(b) Planea servir como pastor de su denominación o desempeñar un trabajo religioso en un grupo religioso legal sin ánimo de lucro (o un afiliado exento de impuestos de dicho grupo).
(c) Haber vivido fuera de los Estados Unidos en el año anterior a la solicitud y haber prestado servicios en la denominación durante cinco años.

El visado R no permite la “doble intención”, es decir, la necesidad de demostrar el carácter vinculante del regreso del trabajador religioso al país.

La administración Trump ha endurecido sus políticas de inmigración, especialmente para aquellos que pueden suponer una carga pública para la sociedad estadounidense. Podemos ofrecerle asistencia profesional en caso de impago de salarios por parte de los empresarios y una aprobación cada vez más estricta. Póngase en contacto con Tsang & Associates si necesita ayuda.