Aprobación de la prórroga del visado R-1 en tres semanas

Prórroga del visado R-1 de un pastor aprobada en tres semanas

Solicitante: Organización Cristiana Americana
Beneficiarios: Sr. Zhu
Nacionalidad: China
Cargo del beneficiario: Evangelista
Solicitud de: Extensión del visado R-1 para trabajadores religiosos

Desafíos:

  • La organización que solicitó una prórroga para el Sr. Zhu no es una iglesia.
  • El Sr. Zhu era miembro del pastor de la iglesia casera china, no reconocida oficialmente.
  • El Sr. Zhu no tenía un salario fijo
  • El Sr. Zhu tiene mujer y tres hijos, y sus ingresos para una familia de cinco miembros están por debajo de la media.

 

ANTECEDENTES EN ESTE CASO DE APROBACIÓN DE PRÓRROGA DEL VISADO R-1

 

El Sr. Zhu había contratado al equipo jurídico de Tsang & Associates para tramitar su solicitud inicial de visado R-1 hace dos años y fue aprobada con éxito. Por lo tanto, dos años más tarde, cuando el Sr. Zhu se enfrentó a la cuestión de una prórroga del visado R-1, no dudó en ponerse en contacto con nosotros para que le ayudáramos a obtener otra prórroga con éxito.

Para la familia del Sr. Zhu era muy importante que se aprobara la prórroga, pues de lo contrario su familia de cinco miembros se enfrentaría a la deportación. La última vez que trabajamos juntos, el Sr. Zhu tenía una muy buena impresión de nosotros y confiaba en nosotros, así que aunque el USCIS se había vuelto más estricto en todos los aspectos de la solicitud del visado R-1, la familia del Sr. Zhu pudo permanecer en EE.UU. con la ayuda de la fuerza profesional y la competencia en política de inmigración de Tsang & Associates.

 

CLAVES DEL ÉXITO PARA LA APROBACIÓN DE LA PRÓRROGA DEL VISADO R-1

 

El caso del Sr. Zhu presentaba ciertas dificultades y retos. Como se dedicaba al ámbito religioso sin ánimo de lucro, el Sr. Zhu no gozaba de una buena situación económica. Además, no había muchos documentos que probaran el pasado servicio misionero del Sr. Zhu en China. Sin embargo, Tsang & Associates pudo ayudar al Sr. Zhu a obtener una prórroga de visado demostrando cinco factores clave.

 

Punto clave 1: Demostrar que la institución solicitante es una organización religiosa sin ánimo de lucro

 

Según la normativa del USCIS para el visado R-1, el solicitante de un visado R-1 en nombre del beneficiario debe ser una organización sin ánimo de lucro con una misión religiosa. En la mayoría de los casos de visado R-1, la organización solicitante es una iglesia oficial. Por lo tanto, una de las dificultades en el caso de ampliación del Sr. Zhu era que su organización solicitante no era una iglesia, sino una organización cristiana con un pequeño número de empleados. La organización se encargaba principalmente de ayudar a otras iglesias oficiales a organizar actos.

En respuesta a la naturaleza única de la solicitud del Sr. Zhu, Tsang & Associates decidió centrarse en establecer que la organización era de hecho una organización religiosa sin ánimo de lucro 501(c)(3 ) que cumplía plenamente las condiciones enumeradas por el USCIS.

Para demostrarlo, Tsang & Associates facilitó en primer lugar un certificado de exención fiscal expedido a la organización por el Servicio de Impuestos Internos (IRS), en el que se indicaba el estatus de exención fiscal de la organización. A continuación presentamos los estatutos fundacionales de la organización solicitante desde su creación en 2004, indicando que se trata de una organización centrada en el servicio a las iglesias pequeñas y medianas. Sin embargo, el reducido número de miembros de la plantilla de la organización solicitante también supuso una dificultad en este caso. Para restar importancia a esta desventaja, creamos una amplia documentación centrada en la condición de organización sin ánimo de lucro de la organización y en su misión religiosa. Por ejemplo, Tsang & Associates consolidó cuidadosamente los grandes eventos que la organización había acogido, incluidos seminarios que reunieron a 37 organizaciones diferentes y 37 iglesias formales.

No sólo eso, también explicamos detalladamente los demás actos de divulgación que la organización había celebrado, destacando la amplia gama de actividades que han tenido lugar en todo Estados Unidos. Además, presentamos la cronología de años en el sitio web oficial para que el funcionario encargado de los visados supiera que se trataba de una organización religiosa de larga tradición, con buena reputación y patrimonio cultural. Por último, proporcionamos fotos in situ de los actos de la organización para resaltar su autenticidad. Así, aunque la solicitud del Sr. Zhu era diferente de la norma, Tsang & Associates pudo confirmar que la organización cumplía los requisitos legales a pesar de las diferencias.

 

Punto clave 2: Demostrar el origen religioso del beneficiario

Un aspecto sumamente importante de la solicitud de visado R-1 es la descripción detallada de la educación religiosa del beneficiario. Tsang & Associates explicó los antecedentes de la decisión del Sr. Zhu de hacerse cristiano. Mencionamos que acudió a un seminario internacional para ampliar su formación y obtuvo un diploma en estudios bíblicos.

Tsang & Associates explicaron cómo, tras graduarse, el Sr. Zhu regresó a China para fundar una casa-iglesia en la que ejerció de pastor principal durante más de una década. Además, mostrando folletos e invitaciones de varias iglesias, hicimos hincapié en que el Sr. Zhu era un testigo, pastor y evangelista aclamado internacionalmente que era invitado con frecuencia a Israel, Hong Kong y Estados Unidos para predicar a congregaciones, dirigir cultos y debatir sobre el desarrollo del cristianismo en China. Con ello, demostramos claramente que ha ido construyendo poco a poco una fe arraigada y un sólido fondo de fe a lo largo de los últimos diez años de duro trabajo en el ministerio.

 

Punto clave 3: Demostrar las cualificaciones y obligaciones del beneficiario como pastor

En el tercer paso, Tsang & Associates procedió a abordar las cualificaciones y responsabilidades del Sr. Zhu como pastor, incluida su larga formación en un seminario profesional según las normas de la Iglesia, no sólo como clérigo ordinario, sino como pastor de pleno derecho y miembro clave del personal de la organización solicitante en Estados Unidos. En esta sección, incluimos el certificado de graduación del Seminario Internacional del Sr. Zhu y una lista de su ministerio en China continental durante la última década más o menos como prueba para USCIS.

Sobre esta base, Tsang & Associates confirmó además que las funciones laborales del Sr. Zhu estaban estrechamente ligadas a sus cualificaciones y experiencia y que sería difícil que otros le sustituyeran en su puesto. Presentamos una lista de las tareas diarias del Sr. Zhu dentro de la organización solicitante, que incluían la formación de pastores en la predicación, la enseñanza al personal del ministerio sobre asuntos internos de la iglesia, la organización de programas de discipulado y seminarios de liderazgo, etc. A través de estos materiales, señalamos que estas tareas sólo podía llevarlas a cabo alguien de la sólida fe y experiencia del Sr. Zhu.

 

Punto clave 4: Demostrar que el beneficiario recibe una compensación adecuada

Otra clave para la aprobación de un visado R-1 es si el beneficiario recibirá suficiente compensación de la organización solicitante o si demuestra suficiente patrocinio para no ser una carga para la sociedad. Este es un gran obstáculo para muchos beneficiarios del R-1, ya que la mayoría de los pastores no reciben un salario suficiente para mantener a sus familias.

La organización solicitante del Sr. Zhu le ofreció un salario de 36.000 dólares al año. El problema, sin embargo, es que esta compensación no se paga sobre una base fija mensual a través de una empresa estadounidense. Por lo tanto, Tsang & Associates tenía que demostrar exactamente cómo se pagaba al Sr. Zhu. Lo hicimos de dos maneras. En primer lugar, demostramos que el Sr. Zhu recibió los pagos comparando su formulario W-2 con sus extractos bancarios. A continuación, confirmamos la capacidad de la organización para pagar al Sr. Zhu presentando los extractos bancarios y las declaraciones fiscales de la organización solicitante.

Para eliminar mejor los efectos negativos de los bajos salarios, también facilitamos el extracto bancario del Sr. Zhu para demostrar que tenía ahorros privados suficientes para cubrir las necesidades básicas de toda su familia.

Aunque el salario de este pastor no era elevado, la organización solicitante del Sr. Zhu también redactó una breve declaración en la que afirmaba que proporcionaría alojamiento y comida a su familia, lo que alivió en gran medida su estrés financiero y demostró además que su familia no se convertiría en una carga para el Estado.

 

Punto clave 5: Demostrar que el beneficiario pertenece a la misma confesión que la organización solicitante

Por último, Tsang & Associates tenía que argumentar la compatibilidad de creencias entre el beneficiario y la organización solicitante. Para obtener la aprobación de una prórroga del visado R-1, el beneficiario del visado y la organización solicitante deben compartir una misma fe, forma de culto y apoyar la misma doctrina. Para cumplir la normativa federal, esta compatibilidad de creencias debe durar al menos dos años.

Tsang & Associates procedió a demostrar que tanto la casa-iglesia que el Sr. Zhu había establecido en el pasado como la organización para la que presentaba su solicitud estaban afiliadas a la Iglesia Protestante de Cristo. Presentamos las declaraciones de fe de ambas organizaciones, subrayando y comparando los puntos clave para que el funcionario de inmigración pudiera comprobar de un vistazo que el Sr. Zhu había cumplido efectivamente el requisito de “conformidad de fe”.

 

RESULTADO DE ESTE CASO DE PRÓRROGA DEL VISADO R-1

 

 

Tsang & Associates presentó la petición de extensión de visa R-1 a USCIS el 21 de febrero de 2018, y solo tres semanas después, el 15 de marzo, recibimos el aviso de aprobación de extensión de visa R-1, y no se requirieron instrucciones adicionales. El Sr. Zhu se alegró enormemente al recibir la noticia, pues ya era consciente de que el proceso de revisión del visado era más estricto y le preocupaba que la singular naturaleza de la organización solicitante y sus ingresos, inferiores a la media, supusieran obstáculos insalvables para su caso. Estaba muy agradecido a Tsang & Associates por todos los preparativos que habían hecho para que su solicitud de visado fuera aprobada dos veces seguidas.

Si tiene alguna pregunta sobre el proceso de aprobación de la prórroga del visado R1 o sobre el visado R-1 para trabajadores religiosos no inmigrantes en general, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Tsang & Associates está listo para proporcionarle servicios legales eficientes y de calidad de manera oportuna.

 

*Para proteger la privacidad de los clientes, sus nombres son seudónimos.

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