Concedido en dos semanas el visado R-1 de trabajador religioso a un líder religioso

Año: 2019
Solicitante: Sra. Chen
País/Región: China
Categoría de solicitud: Visado R-1 para trabajadores religiosos
Cargo: Líder de Adoración
Duración: dos semanas

dificultad:
– La Sra. Chen carece de formación teológica formal y no reúne los requisitos para el puesto, tal como se define habitualmente para los trabajadores religiosos R-1.
– La Sra. Chen fue bautizada en los últimos años y sólo cumplía los criterios mínimos de dos años de pertenencia a la iglesia.
– La solicitud de la Sra. Chen para ejercer como líder de culto, que el USCIS no puede clasificar como un cargo puramente religioso como el de pastor, imán o sacerdote.
– El empleador de la Sra. Chen es una iglesia grande y ajetreada que no tiene movilidad ni flexibilidad suficientes para cooperar en la presentación de documentos justificativos.

Introducción de fondo:
Cuando se trata de inmigración, es probable que los pros y los contras se inviertan. Por ejemplo, puede parecer fácil para una empresa grande, multimillonaria y bien establecida presentar una solicitud de inmigración profesional para sus empleados, pero no lo es. Hemos comprobado que es difícil conseguir que las grandes empresas faciliten los documentos necesarios para las solicitudes de inmigración de sus empleados, por miedo a que un error pueda exponer a la empresa a elevados impuestos o a que se descubra que ha infringido la ley de alguna manera. Por lo tanto, no es fácil obtener documentos detallados de grandes empresas con estructuras complicadas.

Este fue el caso de una de las recientes clientes R-1 de Tsang & Associates, la Sra. Chen. La Sra. Chen llegó a Estados Unidos como estudiante y estudió música y arte en la universidad, tiempo durante el cual encontró una gran iglesia que le permitió dedicarse a su fe. Tras más de un año de prácticas, la Sra. Chen decidió seguir trabajando para esta iglesia.

Además de las complicaciones de conseguir que una gran empresa trabajara con un nuevo empleado potencial, la Sra. Chen se enfrentaba a otros inconvenientes: En Estados Unidos, la solicitud de un visado R-1 se ha considerado históricamente como un visado con un alto índice de fraude. A medida que otras categorías de solicitudes estadounidenses se han vuelto más complejas y difíciles, los defraudadores de visados han dirigido su atención al R-1 -el visado de trabajador religioso- como forma de entrar en Estados Unidos. Con la ofensiva contra el fraude de visados R-1 en Estados Unidos, el USCIS ha aumentado su escrutinio de quienes pretenden obtener visados R-1.

Gran parte del caso de la Sra. Chen parecía inicialmente un posible fraude: por ejemplo, fue bautizada menos de un año antes de entrar en la iglesia como interna, llevaba muy poco tiempo siendo creyente, no tenía formación religiosa y ni siquiera estaba segura de si su puesto la cualificaba para el R-1 cuando llamó por primera vez a Tsang & Associates. Todo esto hace pensar que sólo había oído que podía quedarse en Estados Unidos si trabajaba en una iglesia y decidió hacerlo, en lugar de encontrar su fe y decidirse a seguir una carrera en un campo que le apasiona.

Aunque esto dificultaba mucho el caso, no era inútil. Tras varias comunicaciones con el cliente, el equipo decidió hacerse cargo del caso de la Sra. Chen, creyendo que era una verdadera practicante de la fe que trabajaba en una iglesia de buena reputación.

El camino hacia el éxito.
Para la Sra. Chen
El principal requisito para obtener un visado R-1 es que su solicitante
con 500.000 afiliados
La iglesia pudo facilitarnos la extensa documentación necesaria para el visado R-1.
El solicitante debe certificarse a sí mismo como organización religiosa exenta de impuestos, debe tener cartas de otras organizaciones que traduzcan su denominación religiosa, debe proporcionar información financiera. documentación demostrar su capacidad para pagar los salarios, debe demostrar si sus nuevos empleados serán autosuficientes y debe aportar pruebas de cómo ayudará si esos nuevos empleados no pueden ser autosuficientes. Se trata de una cantidad considerable de papeleo para cualquier empresa, y cuanto más grande es la empresa, más obstáculos tiene que superar.

Otra parte importante del proceso R-1 es asegurarse de que sólo los miembros de la iglesia o religión están cualificados para el puesto.
El cargo de la Sra. Chen es “líder de culto”, pero como está especializada en violonchelo e interpretación musical, no es ella quien se sitúa en el centro dirigiendo a la congregación en el culto. Como se ha mencionado antes en el artículo, el funcionario de inmigración puede haber pensado que el puesto de trabajo estaba abierto tanto a personas religiosas como no religiosas. Esperamos que las iglesias proporcionen información sobre el proceso de contratación, ya que a menudo esto facilita la definición de un puesto como religioso. A menudo, las iglesias más pequeñas tienen unos estatutos que deben cumplirse mediante reuniones con los ancianos, los consejos y los patronatos. Sin embargo, esta iglesia, debido a su naturaleza corporativa, la Sra. Chen fue contratada como cualquier empresa para la que una persona pudiera trabajar en general: la Sra. Chen fue a la entrevista, le gustó al entrevistador y consiguió el trabajo.

“La Sra. Chen pensó que trabajar para la Catedral le ayudaría con su solicitud de visado R-1, pero pronto descubrió que la Catedral no era nada móvil y flexible. Es cierto que la solicitante quería que la señora Chen tocara el violonchelo en una de sus muchas iglesias, pero si fuera demasiado problema, habrían contratado a otra persona, al parecer, y la solicitante tenía esa mentalidad. Fue muy difícil hacer creer al funcionario de inmigración que la petición R-1 de la Sra. Chen no era fraudulenta. Tuvimos que obtener los expedientes necesarios de esta megaiglesia para demostrar que el puesto de la Sra. Chen cumplía los requisitos para el R-1 y que su petición no era fraudulenta. Al final mereció la pena. La Sra. Chen estaba muy contenta de recibir su visado R-1, que se merecía. Nuestro objetivo es asegurarnos de que nuestros clientes reciben lo que se merecen.” –Joseph Zang, Abogado

Por lo tanto, aunque somos conscientes de que el propio puesto de la Sra. Chen y el proceso por el que fue contratada no favorecían que se le concediera un visado R-1, nos fijamos en los puntos fuertes del caso. La Sra. Chen no es un fraude; de hecho, ha encontrado su fe, está fielmente comprometida con su iglesia y está muy en sintonía con ella. Es una violonchelista muy consumada y la iglesia a la que sirve goza de gran prestigio. Desde esta perspectiva, trabajar para la Catedral es una ventaja para la Sra. Chen. Hemos escrito mucho sobre las cualificaciones de la Sra. Chen como músico cristiana, ya que no todos los músicos son capaces de aplicar la teología en su culto musical y están dispuestos a ser contratados por una iglesia. Destacamos que se trata de una oportunidad de oro para retener a destacados artistas cristianos para la iglesia y para Estados Unidos. También observamos que, a pesar de su poco tiempo en la iglesia, hay muchas pruebas de que la Sra. Chen es activa en la iglesia y ocupa puestos de liderazgo que auguran un futuro brillante y piadoso.

A pesar de las numerosas desventajas de la solicitud de la Sra. Chen, perfeccionamos una declaración de solicitud completa y sólida, personalizando los argumentos para que el funcionario de inmigración se inclinara por aprobar en lugar de denegar o solicitar documentos adicionales (RFE) debido a las impugnaciones, de modo que el funcionario de inmigración no requiriera documentos adicionales. documentos que no pudimos aportar en la notificación de documentos adicionales; y para evitarnos la molestia de obtener más documentos de la catedral, preparamos los documentos justificativos y los enviamos a Preparamos los documentos justificativos y los enviamos a la oficina de inmigración.

Resultados fructíferos.
Hicimos bien en presentar documentos justificativos detallados al USCIS. En dos semanas, la Sra. Chen obtuvo la petición R-1 para dos años sin ningún documento adicional, ¡un resultado muy poco frecuente en tan poco tiempo! La Sra. Chen está muy contenta de poder ir por fin a la iglesia para ser jefa de culto y dedicarse a su fe.

*En los casos se utilizan seudónimos para proteger la intimidad de nuestros clientes.