L-1A Extension Approved Despite Three Previous Denials from Other Law Offices

Se aprueba la prórroga de la L-1A a pesar de las tres denegaciones anteriores de otros despachos de abogados

• Solicitante: Sra. Wang
• Nacionalidad: China
• Caja: Extensión L-1A
• Industria: Importación/Exportación
• Fechas: Paquete de peticiones presentado en septiembre de 2018
• Desafíos:
  • La Sra. Wang se enfrentó a tremendos problemas después de su aprobación inicial de la L-1A, lo que provocó un lento crecimiento laboral y financiero.
  • La Sra. Wang presentó 3 peticiones de prórroga de la L-1A y todas ellas fueron denegadas. Estaba desolada, ya que ningún bufete de abogados cree que vaya a tener otra oportunidad.
  • La Sra. Wang sólo tenía 3 empleados a su cargo debido a los problemas del negocio. Sus circunstancias hacen que sea extremadamente difícil demostrar sus funciones ejecutivas/de gestión.
  • El progreso del trabajo en la empresa de la Sra. Wang no se registró correctamente. Muchos de sus informes de trabajo y productos se perdieron.
  • La Sra. Wang dependía en gran medida de la empresa matriz en el extranjero para sostener el negocio en Estados Unidos, lo que minimiza las funciones de la empresa estadounidense.
  • La Sra. Wang está emocionalmente golpeada y a veces se niega a cooperar debido a su pérdida de esperanza.
  • La Sra. Wang se puso en contacto con varios bufetes de abogados y ninguno de ellos se planteó aceptar su caso.

ANTECEDENTES

El rechazo duele. Las personas responden al rechazo de muchas maneras diferentes, pero no se puede negar el dolor que causa. Ya sea en el amor, en los negocios, en la educación o en cualquier otro ámbito, el rechazo puede ser difícil de superar. Cuando el gobierno de un país rechaza tu solicitud, puede parecer que todo el peso de ese país te impide avanzar. Y cuando llamas a varios despachos de abogados y no aceptan tu caso, es fácil ver cómo alguien puede ponerse de mal humor sobre sus perspectivas de resolver su caso positivamente. Esta es la historia de una mujer que se enfrenta al peso de esos rechazos y la historia de las segundas oportunidades.

La señora Wang acudió a nosotros en junio de 2018 para una consulta. Cuando la conocimos, era evidente que estaba abatida. Parecía desesperada, su voz estaba baja. A su empresa le iba bien en China, su negocio estaba en alza. Había venido a Estados Unidos mediante un visado L-1A de ejecutivo o directivo intraempresarial previamente para construir una nueva sucursal de su negocio aquí. Tenía muchas esperanzas puestas en su estancia en Estados Unidos e incluso se había traído a sus hijas y las había escolarizado. Sin embargo, su negocio en Estados Unidos se tambaleó. Su industria aquí era muy diferente a la de China, y resultó que no estaba preparada para hacerlo tan bien como esperaba cuando se trasladó aquí por primera vez. Los visados L-1A suelen proporcionar uno o dos años de tiempo para demostrar que su modelo de negocio funciona aquí mientras apoya su función como ejecutivo o directivo, y luego se obtiene una prórroga. Cuando solicitó su prórroga, fue rechazada tres veces en tres despachos de abogados diferentes. Su empresa aquí sólo tenía una plantilla de siete personas, una cantidad pequeña para alguien que dice ser un ejecutivo. Al tratarse de una empresa pequeña, el personal cambiaba rápidamente de trabajo, lo que enturbiaba la información sobre lo que hacía cada uno y quién rendía cuentas a quién. Además del lento crecimiento, el pequeño tamaño de la empresa y las cambiantes funciones del personal, a menudo no guardaban registros oficiales de cosas como las actas de las reuniones o las operaciones registradas, como los informes de trabajo. Ciertamente tenían un sistema de información, pero era informal.

CLAVES PARA EL ÉXITO

Fue la combinación de la informalidad de sus procedimientos operativos y el lento crecimiento lo que ahuyentó a otras empresas y lo que hizo que las solicitudes de ampliación de la Sra. Wang fracasaran. Había estado trabajando con diferentes despachos de abogados para ese intento y no tuvo éxito, y cuando llamó a otros despachos de abogados y vieron las dificultades de su caso, no quisieron llevar su caso, pensando que no tenía remedio. Por lo tanto, no es de extrañar que cuando llegó a nosotros sonara derrotada. Miramos todo lo que nos dio. Estaba claro que no era un fraude. Se celebraban reuniones, se trabajaba, pero no en el formato que los funcionarios del USCIS están acostumbrados a ver. Decidimos aceptar su caso a pesar de la montaña que tendríamos que escalar. Los retos en su caso son los que la mayoría de los despachos de abogados no querrían afrontar, incluyendo la formación del cliente en materia de registros empresariales, la realización de frecuentes consultas personalizadas, la identificación de documentos útiles entre montones de archivos aparentemente inútiles, la creación de diagramas para visualizar los sistemas de gestión de la organización, y muchos más.

Mientras que otras oficinas se limitan a redactar argumentos basados en lo que se les da, nosotros nos esforzamos por ayudarles a organizar su documentación y presentar visualmente los procedimientos y resultados mediante gráficos y análisis. Siempre tenemos una solución a medida de las necesidades de nuestros clientes, no utilizamos plantillas. Otros bufetes, cuando el caso de la Sra. Wang no se ajustaba a sus plantillas, se negaban a intentarlo. Lo que hicimos para ayudarla fue examinar toda la compañía, incluida la empresa en China. Dibujamos diagramas de flujo de trabajo para revelar con veracidad que no sólo dirigía todas las operaciones de expansión en Estados Unidos, sino que también gestionaba lo que se hacía en China. Mostramos cómo toda la empresa se coordinaba para ayudar a acelerar su crecimiento en Estados Unidos. Hemos examinado las actas de las reuniones informales y los informes de trabajo y hemos recomendado formas de presentarlos de manera más organizada. Mientras tanto, esperábamos una Solicitud de Pruebas (RFE) de USCIS. Esperábamos un RFE en este caso debido a la falta de documentación inicial de su negocio, pero también sabíamos que podría proporcionarnos una ventaja.

Un RFE mostrará la atención del oficial de inmigración, lo que específicamente están buscando en el caso de la Sra. Wang. Una vez que supiéramos esa información, podríamos centrarnos en obtener cada una de las pruebas de esos gustos.

“Cuando llegó el RFE, el cliente estaba desesperado. Había solicitado un visado de turista simplemente para volver a hablar con sus hijas, para hacerles saber que su madre tal vez no podría quedarse. Pero luego, gracias al trabajo que hicimos para reflejar realmente el valor de los documentos justificativos de la empresa, fue aprobada. De hecho, hace poco vinieron a nuestra oficina en familia. Fue hermoso verla con sus hijos, una familia reunida. Es una gran oportunidad para que se muestren y la Sra. Wang tiene ahora una segunda oportunidad de crear un negocio de éxito.” – Abogado Joseph

Cuando el RFE llegó a mediados de diciembre y pidió pruebas sobre su condición de ejecutiva, pudimos centrarnos en esa tarea y proporcionamos más de quince páginas de análisis y siete gráficos que mostraban su trabajo y su lugar dentro de la estructura de la empresa. Cuando el RFE pidió los registros oficiales, pudimos proporcionar los registros de las reuniones en la estructura que recomendamos a la Sra. Wang. Sabíamos que si el funcionario expresaba exactamente lo que buscaba, podríamos proporcionar esa información de forma profesional y completa. A través de varias consultas con el abogado Joseph y la cooperación con nuestros equipos de paralegales, la Sra. Wang es capaz de transformar su negocio de los sistemas de gestión caótica a un comienzo ascendente en la industria. Con mejores sistemas de información sobre el trabajo, su personal profesional comenzó a crecer en capacidad y habilidades de liderazgo. En Tsang & Associates no sólo nos preocupamos por la situación de nuestros clientes en materia de inmigración, sino que deseamos sinceramente que nuestros clientes prosperen y se conviertan en sus visiones.

SALIR

A la Sra. Wang le aprobaron su prórroga de dos años de la L-1A una semana después de la respuesta al RFE, menos de medio año desde que un despacho de abogados tras otro rechazara su caso. Durante el tiempo que duró su caso, el negocio que dirigía experimentó un mayor crecimiento. Ahora tiene una segunda oportunidad para demostrar que su negocio será rentable aquí en Estados Unidos y que podrá seguir con sus hijos.