Aprobación de la extensión de la L-1A en 15 días para una empresa de 7 empleados

L-1A Extension Approval Within 15 Days for 7-Employee Company

  • Solicitante: Sra. Li
  • Nacionalidad: China
  • Tipo de caso: Extensión L-1A
  • Industria: Autopartes
  • Posición : Presidente
  • Empleados: 7
  • Tiempo de aprobación: en 11 días laborables
  • Desafíos:
    • La Sra. Li sólo tenía 7 empleados en el momento de presentar su petición de prórroga
    • La Sra. Li tenía asuntos urgentes y requería una tramitación acelerada para recibir una aprobación en aproximadamente 2 semanas.
    • La Sra. Li pasó la mayor parte de su tiempo bajo su estatus inicial de L-1A preparando las operaciones, por lo que el desarrollo del negocio fue lento.
    • La Sra. Li se puso en contacto con muchos bufetes de abogados y descubrió que utilizan plantillas para las peticiones L-1A. Necesitaba paquetes de aplicaciones a medida, que es la especialidad de Tsang & Associates.
    • En virtud de su estatus inicial de L-1A, la Sra. Li viajaba con frecuencia fuera de Estados Unidos para gestionar otros negocios. La Sra. Li tenía una falta de tiempo en la gestión de la empresa estadounidense.
    • Muchos de los documentos de la empresa de Li están dañados o se han perdido.

ANTECEDENTES

La Sra. Li, una destacada ejecutiva de una empresa de repuestos de automóviles de rápido crecimiento, viajó a los Estados Unidos con un visado L-1A (ejecutivo o directivo transferido dentro de la empresa) para establecer la filial estadounidense de su negocio chino. Aunque la sucursal estadounidense acabó teniendo éxito, su creciente éxito estuvo precedido por meses de dificultades en las operaciones: conseguir empleados y distribuidores prometedores estaba resultando un reto para la Sra. Li, y por ello no había muchas pruebas documentadas de que la empresa estuviera ganando terreno. En cualquier caso, la duración de su visado L-1A inicial de un año estaba llegando a su fin, y aún le quedaba mucho trabajo por realizar en los Estados Unidos; abandonar los Estados Unidos antes de conseguir un éxito estable significaría que los esfuerzos extremadamente diligentes de la Sra. Li aquí se desperdiciarían. Así, se le encomendó la tarea de demostrar al USCIS que era la ejecutiva indispensable de esta empresa y que sus esfuerzos contribuían a un negocio prometedoramente lucrativo. Teniendo en cuenta la estructura aún nebulosa de sus operaciones y la falta de documentación directa con respecto a los beneficios y las proyecciones, decidió que necesitaría ayuda para preparar una petición de extensión de la L-1A que fuera aprobada lo antes posible. Para ello, nos llevó su caso a Tsang & Associates.

CLAVES PARA EL ÉXITO

Sabiendo que el tiempo que le quedaba a la Sra. Li en Estados Unidos era cada vez menor, nos lanzamos a reflejar su extensión de la L-1A con toda la fuerza posible. En primer lugar, nuestro abogado Joseph la asistió personalmente en la negociación y finalización de los precios y acuerdos contractuales con su nuevo distribuidor, como para mostrar inequívocamente su relación de trabajo entre ellos. El hecho de que la Sra. Li pudiera mostrar ahora las sólidas conexiones comerciales que estaba haciendo significaba que tenía pruebas que respaldaban el crecimiento sustancial de la empresa gracias a sus propios esfuerzos.

A partir de ahí, procedimos a afirmar la posición de la Sra. Li como verdadera ejecutiva de la empresa, desglosando y examinando la estructura de sus operaciones en su conjunto. Dimos cuenta de las sucursales de Estados Unidos y China, transmitiendo meticulosamente las funciones específicas de cada empleado que la Sra. Li había contratado y estableciendo el marco general del negocio desde cero. Después de recopilar toda la información posible sobre todas las facetas de la empresa, demostramos la cadena de mando mediante organigramas y gráficos fácilmente comprensibles, haciendo hincapié en el hecho de que las responsabilidades generales de la Sra. Li la sitúan firmemente en la cima. Además, demostramos el ambicioso potencial de la Sra. Li como ejecutiva en EE.UU. destacando sus logros/realizaciones profesionales y éxitos recientes para que los considere el USCIS; en esencia, nuestras argumentaciones demuestran que la Sra. Li no sólo es la única ejecutiva de esta próspera operación en EE.UU., sino que es la principal responsable de su crecimiento, así como la única capaz de ejecutar su plan para hacerla crecer aún más.

La mayoría de las peticiones de extensión de la L-1A de otros despachos de abogados proporcionan aproximadamente 10 páginas de carta de apoyo del abogado y la documentación de apoyo del cliente suficiente para cumplir con las normas de la L-1A. Este tipo de presentaciones creará una alta probabilidad de recibir un RFE (Solicitud de Pruebas) de USCIS, donde estas oficinas de abogados cobran de nuevo por los honorarios de respuesta RFE.

Sin embargo, teniendo en cuenta el compromiso inquebrantable y la atención al detalle de Tsang & Associates, la solicitud de la Sra. Li terminó siendo más de 40 páginas de carta de apoyo del abogado con datos específicos que apoyan su elegibilidad de visado como ejecutivo no inmigrante, minimizando la posibilidad de recibir una RFE. Desde el principio, Tsang & Associates confecciona extensas listas de comprobación de la L-1A para minimizar las posibilidades de recibir una RFE y maximizar la tasa de aprobación.

SALIR

Las peticiones L-1A (especialmente de empresas con un crecimiento lento y un número menor de empleados) normalmente reciben una respuesta RFE. Sin embargo, debido a nuestra minuciosidad, la Extensión L-1A de la Sra. Li fue simplemente aprobada 15 días después de que presentáramos la solicitud. La Sra. Li nos agradeció enormemente que la guiáramos a través de este complicado proceso, lo que le permitió reanudar rápidamente sus operaciones en Estados Unidos.