Cap Exento H-1B para un ingeniero de software con un título de maestría

Securing A Cap Exempt H1B For A Software Engineer

Transcripción completa del vídeo

El cliente tiene un máster en ingeniería, pero la empresa en la que quiere trabajar es una empresa de desarrollo de software. Una empresa de desarrollo de software no necesita a alguien con formación en ingeniería mecánica, y el USCIS te exige que demuestres, bueno, que estudiaste esto, así que necesitas trabajar en este campo que tiene una ocupación especializada.

Pero queríamos usar el máster porque es el tope, ¿no? Tienes más posibilidades. ¿Y qué haces? ¿Utilizas el título de grado que es mucho más adecuado para la empresa, pero entonces las posibilidades de selección son mucho menores?

¿O utilizar el máster pero de alguna manera maniobrar y argumentar que un ingeniero mecánico tiene que estar en una empresa de software? ¿O defiendes que un ingeniero mecánico tiene las aptitudes necesarias para ser desarrollador de software en esta empresa de desarrollo de software? Permítanme compartir con ustedes lo que hicimos y cómo conseguimos que se aprobara este caso. Vámonos.

Hola a todos, me llamo Joseph. Soy el socio gerente de Tsang y Asociados donde resolvemos problemas jurídicos con soluciones creativas. El problema jurídico en este caso es que no sabemos exactamente cuál es el mejor argumento. Todas ellas podrían funcionar. Cada uno tiene sus pros y sus contras. El inconveniente de utilizar tu título universitario es que el proceso de selección es menor; es posible que no puedas optar a él. Así que hay miedo, y en las solicitudes de H1B, el mayor obstáculo probablemente sea la selección.

Así que después de una larga discusión, decidimos no hacer el H1B utilizando el título de licenciatura. Entonces ahora estamos atascados con aquí es un grado de ingeniería mecánica y luego en una empresa de software. ¿Cómo haces que esto coincida, verdad? Los desarrolladores de software no necesitan una experiencia y unos conocimientos profundos de hardware. Así que todo lo que aprendieron, sí, es algo inútil en esta empresa. Si usted acaba de presentar que a
USCIS
probablemente lo denegarían, ¿verdad?

Y ahora la empresa realmente quiere contratar a este cliente. Este cliente realmente quiere trabajar en esta empresa. Entonces, ¿cómo hacemos que funcione? ¿Creamos un nuevo plan de negocio diciendo, bueno, ahora la empresa se está orientando hacia la ingeniería mecánica y necesita esto? Claro, si la empresa lo tiene, podría, pero se trata de una gran empresa que cotiza en bolsa. Es muy difícil hacerles cambiar de rumbo, ¿verdad? Sólo necesitaban al desarrollador de software. Si no puedes hacerlo, no podemos contratarte.

Así que todo el mundo estaba muy estresado, pero pudimos repasar todas y cada una de las clases, las transcripciones, los deberes, los finales, y demostrar realmente que este ingeniero mecánico tenía las aptitudes y la capacidad para rendir igual o más que un ingeniero de software normal.

Ahora, no podíamos ir demasiado lejos porque sólo era un nivel salarial dos, ¿sabes? No es el nivel salarial más alto, así que no queríamos decir que tiene un máster de una universidad de élite, una de las IV, y ahora van a poder trabajar a un nivel muy, muy alto. Es difícil, ¿verdad? Porque sólo es un nivel salarial dos. No se les concede un salario enorme. Así que está entre, ya sabes, el departamento de RRHH sólo dispuesto a ofrecer un nivel salarial dos, la empresa no dispuesta a crear un nuevo puesto para un ingeniero mecánico, ambas cosas que habrían resuelto fácilmente el problema pero no pueden. Así que nos limitamos a tener que trabajar con lo que tenemos. Pudimos documentarlo todo y centrarnos realmente en los beneficios que esta empresa, esta, ya sabes, supergran empresa es capaz de beneficiar al resto del mundo y cómo su papel en esta empresa en estos proyectos es capaz de hacer que Estados Unidos sea más competitivo.

Y el oficial revisó todo y estaba contento y el caso fue aprobado sin petición de pruebas.

Argumentar y poner las cosas en su sitio no es difícil, lo difícil es tomar la decisión de qué hacer. Podríamos presionar al departamento de RRHH y pedirles que suban el nivel salarial. Quizá el director de RRHH diga que no, que nos olvidemos de esto, que es demasiado complicado ocuparse de la inmigración, que acabemos con esto, ¿no? Y entonces el cliente no tendría trabajo. Eso sería terrible.

Trabajas con lo que tienes. Presionas en las áreas en las que sabes que puedes tener éxito y puedes negociar los puntos en los que potencialmente puedes conseguirlo. Trabajamos con el cliente muy íntimamente, tenemos todas las transcripciones, somos capaces de probar y reclutar al cliente para ayudar a mostrar, bueno, ¿tienes el conjunto de habilidades para ser un desarrollador de software, ¿verdad? Esto es lo que hacen otros desarrolladores de software, ¿cuánto de esto puedes hacer tú? Y fue capaz de convencernos y presentar todos los documentos.

Estas personas son tan inteligentes y tan capaces, así que si están en tu equipo, quiero decir, ¿quién está más comprometido con su propio papeleo de inmigración que el propio cliente, verdad? Alístalos. No sé cuántos bufetes no lo hacen, y yo siempre recomiendo a los agentes, recomiendo otros bufetes, como si tu cliente fuera tu aliado. Inclúyalos en su equipo. Ayúdales a ayudarte, ayúdales a ayudarte, ayúdales.

Si tiene alguna pregunta sobre
H1B
No dude en llamarnos, nos encantará hablar con usted, intercambiar ideas, darle sugerencias, estamos aquí para ayudarle. Cuídate, adiós.

 

Determinar cómo presentar un caso H-1B es una de las partes más importantes y desafiantes de la presentación de una solicitud H-1B cuando un caso puede solicitar el estatus H-1B de múltiples maneras. En el caso de este H1B para un beneficiario con un máster en ingeniería tuvimos que determinar cómo argumentar el caso. ¿Sería mejor utilizar el H1B cap ordinario o solicitar el H1B cap exempt para quienes hayan obtenido un título de máster o superior? En este caso, el beneficiario podría presentar una solicitud por cualquiera de los dos métodos.

 

ANTECEDENTES DE ESTE CASO H-1B EXENTO DE LÍMITE PARA UN INGENIERO DE SOFTWARE

 

En este caso trabajamos directamente con el solicitante del H-1B que quería trabajar para una gran empresa de desarrollo de software. La empresa quería contratar a un este cliente como desarrollador de software en su equipo. Sin embargo, el beneficiario, nuestro cliente, tenía una licenciatura que se ajustaba más al puesto y un máster en ingeniería mecánica. Estuvimos trabajando con el departamento de RRHH de la empresa en este caso H-1B y estuvimos trabajando estrechamente con el beneficiario de este
visado H-1B
para determinar el mejor método de obtener un visado H-1B para un máster en ingeniería.

Para conocer mejor este caso, es importante entender que la petición H-1B suele estar sujeta a un tope, un límite, en cuanto al número de beneficiarios que pueden recibir este visado cada año. Sin embargo, no todos Las peticiones H-1B están sujetas a este límite. Cada año se reserva una asignación distinta de H-1B, conocida como H-1B1, para los ciudadanos chilenos y singapurenses, y hay otra asignación de H-1B exentos del límite máximo disponible para los beneficiarios que hayan obtenido el equivalente en EE.UU. a un título de máster o superior cada año. Puede obtener más información sobre el
Límite H-1B en el sitio web del USCIS
.

DESAFÍOS EN ESTE CASO H-1B

 

El mayor reto en este caso de H-1B para un ingeniero de software fue determinar el método de petición que resultaría en la aplicación exitosa de la petición H-1B.

La primera opción que teníamos era solicitar el tope ordinario utilizando la licenciatura del beneficiario, que estaba más relacionada con el puesto de ingeniero de software; sin embargo, esta opción, al estar sujeta al tope, hacía probable que la petición no fuera seleccionada, simplemente por el límite del tope.

 

La segunda opción era solicitar el H-1B al amparo de la exención del límite máximo para niveles de titulación superiores. Esto haría más probable que el cliente fuera seleccionado para el programa H-1B, pero, el inconveniente era que el máster era en ingeniería mecánica, no en ingeniería de software. Esto significaba que tendríamos que tener un plan muy claro para explicar cómo el máster en ingeniería mecánica se aplicaba directamente a este puesto y que el beneficiario poseía todas las habilidades y conocimientos especializados para optar al puesto de ingeniero de software.

 

Ambas opciones tenían sus pros y sus contras. Al final decidimos solicitar un H-1B exento de tope para este ingeniero de software. Una de las partes más difíciles del visado H-1B suele ser la selección del candidato, ya que sólo hay un número limitado de candidatos y son muchos los que solicitan el visado. Al presentar la solicitud con arreglo a la exención del límite máximo, determinamos que debíamos mejorar las posibilidades de este beneficiario de ser seleccionado y poder solicitar el estatuto H-1B.

CLAVES DEL ÉXITO EN ESTE H-1B CAP EXEMPT PARA UN INGENIERO DE SOFTWARE

 

Demostrar las competencias especializadas del beneficiario

 

Para tener éxito en este caso tuvimos que demostrar que el beneficiario cumplía todos los requisitos del H1B, como haríamos en cualquier otro caso. Caso H-1Bel carácter especializado del puesto y la razón por la que se exige la titulación, las cualificaciones del beneficiario para el puesto, que este requisito de titulación es común para este puesto en esta industria y que el empleador patrocinador exige esta titulación o su equivalente para este puesto, y el nivel salarial correspondiente.

 

El mayor obstáculo fue asegurarnos de dejar claro cómo el máster en ingeniería mecánica había preparado a este beneficiario del H1B con todas las habilidades y conocimientos especializados necesarios para un ingeniero de software. Para ello, repasamos todas y cada una de las clases, expedientes académicos, deberes y exámenes finales para demostrar exactamente cómo esta formación en ingeniería mecánica se aplicaba directamente al desempeño del trabajo de un ingeniero de software normal o superior.

 

Trabajar en estrecha colaboración con el beneficiario del H-1B

 

Para crear el mejor argumento posible en este caso, el beneficiario del H-1B se implicó a la hora de facilitar información y demostrarnos cómo la formación y las aptitudes que poseía se ajustaban al puesto de ingeniero de software. Este fue un elemento crítico para el éxito. Esta implicación le ayudó a conseguir un resultado satisfactorio.

 

H-1B EXENTO DE LÍMITE PARA UN INGENIERO DE SOFTWARE RESULTADO DEL CASO

 

Tras presentar la petición H1B, fue un éxito. Pudimos ayudar a este beneficiario y al departamento de RRHH de su organización patrocinadora a conseguir el H-1B exento de tope para este ingeniero de software sin una solicitud de pruebas (RFE).

 

COMENTARIOS DEL ABOGADO SOBRE EL CASO

 

Sea cual sea el tipo de caso, siempre animamos a nuestros abogados a colaborar estrechamente con nuestros clientes. Los clientes son tan inteligentes y tan capaces que, si forman parte de su equipo, ¿quién estaría más comprometido con su propio papeleo de inmigración que el propio cliente? Si usted es cliente, trabaje con su equipo de inmigración. Tienes muchos detalles y toda la información necesaria para argumentar mejor tu caso. Cuando un cliente acude a nosotros en
Tsang & Asociados
Tsang & Associates, trabajamos con ellos para crear su estrategia de caso y reunir toda la información de apoyo, lo que crea una mayor probabilidad de éxito.

Si necesita ayuda con una petición H-1B, ya sea que esté solicitando bajo el tope regular H-1B, bajo una exención de tope H-1B o necesita ayuda para decidir cuál es la mejor opción en su caso, nos encantaría ayudarle. Más información sobre
Servicios jurídicos H-1B
o
contáctenos
con cualquier pregunta y para discutir su caso.

 

Contenido original

Este es nuestro contenido original y se basa en nuestros clientes reales y su historia única. Tenga en cuenta que muchos de nuestros artículos e historias de éxito han sido copiados por otros. Si está buscando un profesional para servicios legales, le recomendamos que le pregunte directamente al abogado detalles sobre cómo ganar este caso y las estrategias clave involucradas. Nos encantaría compartir contigo cómo lo hicimos por los demás y cómo podemos crear una nueva historia de éxito contigo.