B-2 EXTENSION APPROVAL DISPLAYS TOURIST CRITERIA

ANTECEDENTES

Ningún padre está interesado en la idea de que su hijo está siendo intimidado en la escuela. Es una sensación terrible, casi como si les hubieras fallado de alguna manera. Ahora imagine que su hijo está siendo intimidado en una escuela que no está en su país de origen y principalmente habla un idioma diferente. Además de eso, estás legalmente obligado a regresar a casa al otro lado del mundo y dejarlos atrás. Esa fue, desafortunadamente, la situación en la que se encontró nuestra clienta, la Sra. Yang, el año pasado.

La hija de la Sra. Yang estaba siendo acosada en la escuela, en parte porque no era de los Estados Unidos. Su hija estaba aquí con una visa de estudiante F-1 , y estaba claro que su diferencia con la estudiante habitual de los Estados Unidos la había convertido en un objetivo para los matones inmaduros. Sin embargo, como la Sra. Yang estaba aquí con una visa de turista B-1 , su visa expiraba mucho más rápido que la visa de su hija. ¿Se le puede pedir razonablemente a un padre que deje a su hijo al otro lado del mundo cuando sabe que el niño está sufriendo? No lo creíamos y tomamos el caso de la Sra. Yang.

CLAVES PARA EL ÉXITO

Si bien una historia que apela a la emoción puede ser útil para los casos de inmigración, no puede ser la única pata sobre la que se sostiene el caso. Hay reglas y regulaciones que los oficiales de caso deben seguir cuando busquen extensiones B-2 . Estaba claro desde el principio que el caso de la Sra. Yang plantearía dificultades. El primer problema era que tenía vínculos débiles con su país de origen, China. Los oficiales de caso siempre quieren lazos fuertes , generalmente familiares, con su país de origen porque quieren razones importantes y extrínsecas para que eventualmente quiera irse. El B-2 no está diseñado como una visa de inmigración, y quieren asegurarse de que tenga buenas razones para querer irse cuando expire la visa. La Sra. Yang no tenía fuertes lazos con China. Estaba divorciada, por lo que no tenía esposo ni familia a quien regresar. Su única hija estaba aquí en los Estados Unidos. Habíamos establecido su razón para quedarse en los Estados Unidos, para apoyar a su hija acosada, pero la segunda mitad de la ecuación aún se nos escapaba.

Si bien generalmente deseamos evitar las Solicitudes de evidencia (RFE), en este caso, sabíamos que podría ser útil. A veces, cuando un oficial de casos nos envía una RFE, entendemos mejor exactamente qué información quiere ver el oficial de casos con este caso específico. Si nuestra respuesta se adapta adecuadamente a la RFE, entonces la probabilidad de aprobación aumenta. Y en este caso, con los débiles lazos de la Sra. Yang con su país de origen, China, no fue sorprendente ver que finalmente obtuvimos una RFE. La RFE declaró que el oficial del caso quería saber más sobre lo que hizo la Sra. Yang en los Estados Unidos durante sus primeros seis meses. Los oficiales de casos deben estar atentos a actividades ilegales al otorgar visas. Cuando estás aquí con una visa B-2 , no puedes ir al trabajo ni a la escuela, y estábamos seguros de que el oficial del caso estaba investigando si la Sra. Yang había violado las disposiciones sobre la visa B-2 que tenía actualmente.

Respondimos a la RFE con una declaración jurada exhaustiva que enumeraba las actividades de la Sra. Yang en su totalidad. La Sra. Yang conocía las reglas en torno a la visa B-2 y no violó ninguna de ellas, por lo que fue bastante fácil enumerar completamente sus actividades mientras estuvo aquí en los Estados Unidos. Más allá de eso, también proporcionamos pruebas de su conexión con China; Su trabajo. Su trabajo en China fue la razón por la que pudo permitirse el lujo de venir a los EE. UU. por un período prolongado en primer lugar. Su trabajo incluso pagó las clases de la Facultad de Idiomas de su hija y había ampliado su salario a un año mientras ella estaba fuera. Esto fue una bendición tanto para nuestros esfuerzos por proporcionar pruebas de sus vínculos con China como para establecer una fecha límite para su partida.

Los ingresos de la Sra. Yang de su trabajo en China significaban que era fácil mostrar cómo se mantenía sin trabajar ilegalmente aquí en los Estados Unidos. También le dio a la oficial de casos una razón para creer que regresaría a casa; aunque su trabajo acordó extender su salario a un año completo mientras ella estaba en el extranjero, eventualmente esa extensión se agotaría y la Sra. Yang tendría que regresar a casa para seguir ganando dinero. Tal trabajo, uno que no solo le da un salario mientras no está trabajando, sino que también paga la educación de su hija, es extremadamente valioso, por lo que el oficial de casos pudo ver por qué eso proporcionaría una fuerte conexión con China. Presentamos toda esa información en la documentación junto con la respuesta a la RFE y esperamos la respuesta de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

SALIR

Esperamos alrededor de un mes para que USCIS respondiera, y cuando lo hicieron, fue con la aprobación de la extensión de la Sra. Yang. Ella era libre de brindar apoyo a su hija en los Estados Unidos. Ambos estaban encantados. Nos alegramos de poder ayudar a la Sra. Yang a estar ahí para su hija durante un momento tan crucial.

*El nombre ha sido cambiado para proteger la identidad del cliente