Solicitud simultánea de 2 H-1B para una pequeña empresa

2 H-1B para una pequeña empresa al mismo tiempo

Nacionalidad: China
Solicitante: Import/Export Trading Company
Beneficiarios: Jimmy*, Lily*
Puesto: Analista de datos, Analista de investigación operativa

Calendario:
06/2020 Petición H-1B presentada
06/2020 Recibo de la Oficina de Inmigración
07/2020 Primera solicitud aprobada sin adenda
09/2020 La segunda solicitud fue aprobada sin adenda

Desafíos a la hora de presentar estos 2 H-1B para una pequeña empresa:
– Ambos beneficiarios solicitaban puestos H-1B en la categoría de análisis de datos, y el empleador estadounidense era una pequeña empresa de nueva creación con sólo 10 empleados, lo que hacía más difícil justificar la solicitud de 2 puestos H-1B similares al mismo tiempo.
– Los dos beneficiarios tenían una formación académica muy similar y poseían aptitudes intelectuales parecidas
– Presentación simultánea de 2 H-1B para una pequeña empresa por dos beneficiarios distintos
– Ambos beneficiarios se encuentran en el nivel salarial más bajo del Nivel I
– La empresa se ha visto afectada por COVID-19, con muchos cambios de personal y una estructura inestable

 

ANTECEDENTES DE ESTE CASO DE 2 H-1B PARA UNA PEQUEÑA EMPRESA

 

Jimmy y Lily se unieron a esta empresa comercial de importación y exportación en 2019, empezando como becarios. La empresa tenía menos de 5 años y necesitaba urgentemente licenciados en las especialidades pertinentes que le explicaran cómo optimizar sus operaciones. Tanto Jimmy como Lily estaban haciendo un trabajo excelente, así que la empresa decidió solicitar 2 H-1B, una para los dos. Sin embargo, la coincidencia de la formación académica de estos dos beneficiarios y los puestos tan similares a los que optaban dificultaron mucho este caso.

Además, el empresario era una pequeña empresa, aún en fase inicial de desarrollo, con sólo 10 empleados, pero solicitaba 2 H-1B al mismo tiempo. Este era otro reto importante que había que justificar. Tras consultar con varias partes, este empresario estadounidense decidió finalmente contratar a Tsang & Associates, PLC para gestionar estas dos solicitudes de visado H-1B.

 

CLAVES DEL ÉXITO EN ESTE CASO DE PRESENTAR SIMULTÁNEAMENTE 2 H-1B PARA UNA PEQUEÑA EMPRESA

1. Distinguir los antecedentes del beneficiario desde la perspectiva operativa del empresario.
Dado que ambos beneficiarios pertenecían a la misma empresa y presentaron sus solicitudes al mismo tiempo, tuvimos que destacar las diferencias en sus trayectorias, teniendo en cuenta las necesidades internas y externas del desarrollo de la empresa. Tras un análisis exhaustivo, el equipo de Tsang & Associates, PLC construyó una aplicación lógica desde la perspectiva de las operaciones del empleador, asegurándose de que la distinción entre el contenido del trabajo y la necesidad de “uno sin el otro” quedaba reflejada en ambas aplicaciones.

  • Descripción del puesto: Aunque los puestos de Jimmy y Lily están relacionados con el análisis de datos, el enfoque de su trabajo era muy diferente. Uno era un analista de operaciones centrado en la gestión interna, mientras que el otro era un analista de datos responsable de las operaciones externas. Por lo tanto, creamos varias páginas de responsabilidades específicas para cada puesto a fin de garantizar que los dos puestos se distinguieran claramente entre sí.
  • Formación académica: Los cursos universitarios de Jimmy y Lily eran similares, por lo que de nuevo era necesario distinguir entre sus antecedentes académicos. Para ello, presentamos los resultados del trabajo de cada beneficiario, señalando que, aunque los dos beneficiarios tenían experiencia en el mismo campo, no coincidían en sus conocimientos específicos de análisis de datos. Además, su trabajo demostró una vez más el elevado umbral de la industria, que requiere una aplicación sofisticada de las capacidades de análisis de datos.

2: Demostrar que los puestos de los dos beneficiarios son esenciales para el crecimiento de la empresa.
Otra dificultad de esta solicitud era la relativa falta de planes de este empleador estadounidense, por lo que los materiales de la solicitud tenían que demostrar que la contratación de Jimmy y Lily desempeñaría un papel clave en el crecimiento de la empresa.

Tras numerosas conversaciones con el empleador estadounidense y los dos beneficiarios, Tsang & Associates, PLC decidió utilizar los materiales disponibles de forma flexible, haciendo hincapié en la tasa de crecimiento y el plan de negocio de la empresa mediante la ampliación de la proporción de los puntos fuertes blandos y las perspectivas de crecimiento de la empresa en los materiales de solicitud. Aportamos docenas de páginas de detalles justificativos, como planes de expansión, inversiones en marketing y ratios de crecimiento de clientes, demostrando que los puestos de Jimmy y Lily, uno interno y otro externo, eran esenciales para el crecimiento global de esta pequeña empresa.

 

RESULTADO DESPUÉS DE SOLICITAR 2 H1B PARA UNA PEQUEÑA EMPRESA AL MISMO TIEMPO

Presentamos las peticiones H-1B de Jimmy y Lily en junio de 2020, y primero recibimos la buena noticia en julio de que Jimmy fue aprobado sin una petición suplementaria, y luego en septiembre de que Lily también fue aprobada directamente.

El empresario estadounidense y los dos empleados se mostraron encantados, por no decir incrédulos, al conocer la buena noticia. Se habían preparado para una difícil presentación retroactiva. Quedaron muy impresionados y agradecidos al equipo de inmigración de Tsang & Associates por su enfoque profesional de estas 2 peticiones H-1B, que resultó en la aprobación de ambas H-1B y la retención de talento para la empresa.

El caso de Jimmy y Lily es único en el sentido de que es habitual que las grandes empresas presenten varias peticiones H-1B para el mismo puesto al mismo tiempo porque la empresa es lo suficientemente grande como para soportarlo. Sin embargo, para las pequeñas empresas de nueva creación, el riesgo de presentar 2 H-1B o más al mismo tiempo es mucho mayor.

Sin embargo, muchas pequeñas empresas tienen más necesidades operativas y de gestión, por lo que, aunque puede resultar más difícil solicitar 2 H-1B para una pequeña empresa, no es imposible. Lo importante es dar una explicación convincente y razonable basada en los antecedentes de la empresa para dar vida al caso.

Si necesita ayuda para presentar peticiones H-1B para su pequeña empresa, obtenga más información sobre nuestros servicios de visados H-1B o póngase en contacto con nosotros para hablar de su caso.

*Para proteger la privacidad de los clientes, sus nombres son seudónimos.

 

Contenido original

Este es nuestro contenido original y se basa en nuestros clientes reales y su historia única. Tenga en cuenta que muchos de nuestros artículos e historias de éxito han sido copiados por otros. Si está buscando un profesional para servicios legales, le recomendamos que le pregunte directamente al abogado detalles sobre cómo ganar este caso y las estrategias clave involucradas. Nos encantaría compartir contigo cómo lo hicimos por los demás y cómo podemos crear una nueva historia de éxito contigo.